USAID est le principal organisme gouvernemental américain qui œuvre pour mettre fin à l’extrême pauvreté dans le monde et permettre aux sociétés démocratiques résilientes de réaliser leur potentiel.
L’aide étrangère des États-Unis a toujours eu pour double objectif de promouvoir les intérêts des États-Unis tout en améliorant les conditions de vie dans les pays en développement. USAID mène la politique étrangère des États-Unis en promouvant le progrès humain à grande échelle tout en développant des sociétés stables et libres, en créant des marchés et des partenaires commerciaux pour les États-Unis et en encourageant la bonne volonté à l’étranger.
POSTE : Spécialiste de l’aide au développement (S&E)
Ce poste est à pourvoir au sein du Bureau Régional Sahel (SRO) de l’USAID/Sénégal. Le titulaire du poste soutient les bureaux de pays du Burkina Faso, du Tchad, de la Mauritanie, de la Gambie, de la Guinée Bissau et du Cap-Vert ainsi que les partenaires de mise en œuvre pour renforcer la collaboration, l’apprentissage et l’adaptation. Ce poste est essentiel pour évaluer l’impact et la durabilité des contributions soutenues par l’USAID au développement du Sahel. Le poste soutient l’engagement de l’USAID à « gérer pour des résultats » et à répondre aux exigences du SRO vise un développement transformationnel pour accroître la résilience des personnes, des ménages, des communautés et des systèmes chroniquement vulnérables dans les zones de moyens d’existence agro-pastorales et agricoles marginales ciblées, et pour empêcher la propagation de l’extrémisme violent au Sahel. Les interventions des OSR visent une résilience accrue, un bien-être durable, des institutions et une gouvernance renforcées et une nutrition et une santé améliorées. Le titulaire jouera un rôle actif et axé sur les résultats dans la collaboration, l’apprentissage et l’adaptation (CLA), dans le cadre d’une gestion des connaissances (KM) plus large, pour la programmation SRO.
Le titulaire du poste conseillera le directeur adjoint de la mission régionale, le directeur du bureau régional du programme, les membres de l’équipe du bureau technique régional, les membres de l’équipe du bureau régional du programme et le personnel de l’USAID situés au Burkina Faso, au Tchad, en Gambie et en Mauritanie sur le CLA, dans le cadre des objectifs de gestion des connaissances. Le titulaire du poste construira, renforcera et améliorera un système de gestion des connaissances robuste et centralisé qui comprend, sans toutefois s’y limiter, l’organisation et la conservation des outils et des ressources liés au suivi, à l’évaluation et à l’apprentissage (MEL) et au CLA, en établissant des processus et des outils en ligne pour partager les leçons apprises, les résultats des évaluations et les meilleures pratiques à travers l’Afrique de l’Ouest, et renforcer la capacité de l’équipe à prendre des décisions de gestion fondées sur les données.
Le conseiller CLA relèvera du spécialiste MEL FSN 11 (chef d’équipe MEL) sous la supervision générale du directeur adjoint du bureau du programme.
Document
Spécialiste de l’aide au développement (S&E)
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