Le Programme alimentaire mondial des Nations Unies est la plus grande agence humanitaire au monde qui lutte contre la faim. La mission du PAM est d’aider le monde à atteindre l’objectif Faim Zéro dans nos vies.
CONTEXTE ET OBJECTIF :
Le bureau de zone de Bambari couvre quatre préfectures du Sud-Est de la République Centrafricaine : la Ouaka, la Basse Kotto, le Mbomou et le Haut Mbomou. Elle dispose de 2 bureaux dont le bureau principal est basé à Bambari.
avec son bureau extérieur de Bangassou.
Le contexte opérationnel est marqué par une situation sécuritaire très volatile avec une insécurité quasi permanente dans les quatre préfectures qui sont toutes une base arrière de différents groupes armés.
Par ailleurs, l’insécurité alimentaire est d’une gravité inquiétante qui affecte toutes ces préfectures et une malnutrition chronique accrue se traduit par des taux élevés dépassant les seuils d’alerte et d’urgence dans certaines localités.
Le poste vise à coordonner les activités du programme (mise en œuvre du GFD, nutrition pour traiter et prévenir la malnutrition aiguë, repas scolaires, résilience, renforcement des capacités) et les modalités de transfert (nourriture, espèces/bons électroniques, renforcement des capacités). La coordination de la mise en œuvre des activités d’aide alimentaire comprend des partenariats approfondis avec les unités fonctionnelles du bureau de pays (Programme, Chaîne d’approvisionnement, RAM, Protection du genre, AAP) ainsi qu’avec les autres unités du bureau de zone.
RESPONSABILITÉS/RESPONSABILITÉS :
Sous la supervision du chef de bureau de zone, le titulaire du poste aura les tâches et responsabilités suivantes dont il sera responsable :
- Mettre en œuvre les activités du programme sous la responsabilité du bureau régional de Bambari, conformément aux politiques et stratégies plus larges établies par le bureau de pays ; assurer une gestion et une coordination efficaces des activités du programme et la mise en œuvre correcte des règles et réglementations du PAM liées à l’administration, au personnel, aux finances et au budget.
- Gérer le personnel du programme sous supervision directe, en fournissant une formation et des conseils techniques dans leur travail en vue d’atteindre les objectifs du bureau de zone.
- Veiller à ce que les activités du programme dans les domaines couverts par le bureau de zone soient conçues et mises en œuvre en s’appuyant sur les preuves de la RAM et en intégrant l’approche axée sur les personnes de l’entreprise (intégration du genre, de la protection, de la responsabilité envers le bénéficiaire, inclus) ;
- Veiller en temps opportun à ce que les domaines d’intervention et les besoins d’aide alimentaire par type de modalités de transfert aux bénéficiaires, le plan d’utilisation des ressources soient consolidés en coordination avec toutes les parties prenantes dans la zone de couverture ainsi qu’au sein du bureau de pays Division de la politique du programme/chaîne d’approvisionnement division pour la livraison dans les délais de l’aide alimentaire aux bénéficiaires.
- Entreprendre des visites fréquentes sur le terrain pour garantir une vérification de la réalité et du pouls de l’assistance fournie aux bénéficiaires ; que la qualité et la sécurité des transferts soient respectées ; mettre en évidence les domaines d’amélioration et proposer des mesures correctives, de nouvelles initiatives ; Travailler efficacement avec et surveiller les ONG internationales et locales engagées en tant que partenaires de coopération.
- Coordonner la compilation d’informations claires et complètes et de rapports périodiques et ad hoc bien préparés, y compris des rapports de distribution hebdomadaires et des rapports de situation hebdomadaires à transmettre au bureau de pays en temps opportun.
- Assurer la qualité des données collectées auprès des partenaires coopérants et leur saisie en temps opportun dans les différentes bases de données des bureaux de pays (COMET)
- Avoir une vision particulière sur l’approche « 3 A » dans la diversification des activités Food for Asset, intégrant la vision Triple NEXUS : HUMANITAIRE-PAIX-DEVELOPPEMENT.
- Soutenir le chef du bureau de zone dans le développement et le maintien de relations avec les autorités gouvernementales locales, les ONG internationales et locales, les agences des Nations Unies, les donateurs, la société civile, les bénéficiaires et d’autres partenaires et médias engagés dans le domaine de la sécurité alimentaire.
- Participer aux réunions de coordination et représenter le PAM si demandé et nécessaire.
- Effectuer toute autre tâche demandée et nécessaire.
- Le programme et les activités du PAM dans la zone d’affectation sont bien gérés et dirigés, ce qui permet un déploiement rapide et efficace des programmes d’assistance alimentaire.
- Les initiatives, politiques et stratégies du programme CO sont déployées en temps opportun dans la zone d’affectation.
- Le renforcement des capacités et la création d’actifs productifs pour les petits exploitants agricoles et les communautés souffrant d’insécurité alimentaire afin de renforcer la résilience des communautés sont bien mis en œuvre.
- Identification des endroits où l’aide alimentaire doit être déployée grâce à une collaboration fructueuse avec les autorités locales et d’autres partenaires ; un soutien de qualité et une expertise technique fournis pour la planification, la formulation et la mise en œuvre de programmes d’assistance alimentaire, y compris des conseils sur les modalités de transfert spécifiques au contexte (nourriture, espèces ou bons électroniques)
- Forger et entretenir des partenariats externes pour améliorer les programmes d’assistance et soutenir des stratégies complémentaires ; les domaines potentiels d’approches et d’initiatives collaboratives sont identifiés et mis en œuvre dans la mesure du possible
- Des compétences en leadership sont démontrées dans la gestion de l’unité.
- Les problèmes sont analysés et des solutions sont proposées dans le domaine d’affectation et transmises, si nécessaire, aux divisions fonctionnelles du bureau de pays de manière proactive.
CAPACITÉS FONCTIONNELLES
| Nom de la capacité | Description du comportement attendu pour le niveau de compétence |
| Cycle de vie du programme et aide alimentaire | Fait preuve de capacité à identifier le principal problème de faim au niveau national ou infranational pour concevoir et mettre en œuvre des programmes spécifiques au contexte qui intègrent une analyse complexe et la gamme complète d’outils d’aide alimentaire. |
| Modalités de transfert (nourriture, espèces, bons) | Démontre la capacité de concevoir, de mettre en œuvre, de surveiller et de superviser des programmes efficaces et efficients déployant différentes modalités de transfert. |
| Connaissance approfondie de domaines spécialisés (c.-à-d. Nutrition, ACV, etc.) | Démontre la capacité à interpréter les données de base dans le contexte des domaines spécialisés du PAM pour contribuer à la conception, à la mise en œuvre et au suivi des programmes techniques. |
| Programmation d’urgence | Fait preuve de capacité à traduire la compréhension des principes du programme dans les situations d’urgence et de conflits prolongés en approches pertinentes, efficaces et spécifiques au contexte. |
| Engagement politique stratégique avec le gouvernement | Élabore des recommandations approfondies en utilisant de multiples apports (par exemple, conseils du gouvernement, recherche, propre expérience) pour renforcer les entités nationales ou infranationales et les programmes gouvernementaux de sécurité alimentaire et nutritionnelle. |
EXPÉRIENCES SOUHAITÉES POUR L’ENTRÉE DANS LE RÔLE :
- Possède une expérience de travail dans l’ensemble du portefeuille du programme, y compris VAM/Nutrition.
- A dirigé un sous-bureau ou une petite équipe de programme de bureau de pays/zone ou une composante du portefeuille de programmes d’un bureau de pays.
- A participé à des discussions politiques et a contribué aux décisions politiques.
QUALIFICATION ET EXPÉRIENCE REQUISES :
Éducation : Diplôme universitaire supérieur en affaires internationales, économie, sécurité alimentaire, nutrition/santé, agriculture, sciences de l’environnement, sciences sociales ou dans d’autres domaines liés à l’aide au développement international, à la gestion des ressources naturelles, ou premier diplôme universitaire avec des années supplémentaires d’expérience professionnelle connexe. et/ou formations/cours.
Expérience:
Pour les titulaires d’un diplôme d’études supérieures, 5 ans d’expérience professionnelle pertinente et 7 ans pour les titulaires d’un diplôme universitaire de premier niveau comportant une expérience à des niveaux de responsabilité de plus en plus élevés dans la gestion de programmes de sécurité/assistance alimentaire ou dans d’autres domaines liés au développement.
Langue : Français courant et connaissance intermédiaire (niveau B) en anglais
| DATE LIMITE DE CANDIDATURE : 28 mai 2024 | |
Le PAM applique une approche de tolérance zéro à l’égard de comportements tels que la fraude, l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. Tous les candidats sélectionnés devront adhérer aux normes de conduite du PAM et seront donc soumis à une vérification rigoureuse de leurs antécédents en interne ou par l’intermédiaire de tiers. Les candidats sélectionnés devront également fournir des informations supplémentaires dans le cadre de l’exercice de vérification. Toute fausse déclaration sur les informations fournies lors du processus de recrutement peut entraîner la disqualification ou le licenciement.
