Dans le cadre d’un projet sur la protection et la réintégration des migrants en Côte d’Ivoire, financé par l’Union Européenne, le Bureau de l’OIM Côte d’Ivoire cherche un(e) Assistant(e) de projets, basé(e) à Abidjan. Il/elle travaillera sous la supervision générale de la Chargée de Programme et la supervision directe de la Chargée de Projets.
Niveau : BAC +3 à 5
Lieu : Abidjan/ Côte d’Ivoire
Date limite : 22 mai 2024
Attributions et Responsabilités :
La personne retenue devra assumer les tâches spécifiques suivantes :
- En étroite collaboration avec l’équipe des opérations, soutenir les dispositions nécessaires pour le retour et l’accueil des migrants vulnérables ayant des besoins spécifiques ;
- Identifier les cas de migrants vulnérables et évaluer des besoins afin d’élaborer des plans de prise en charge individualisés ;
- Fournir une assistance dans la mise en œuvre et le suivi des activités de protection et réintégration des migrants de retour, en accord avec les exigences du bailleur et dans le suivi des règles et procédures de l’OIM ;
- Orienter et conseiller les retournés sur l’activité de réintégration économique la mieux
appropriée en prenant en compte leurs capacités, leur expérience et milieu de retour ; - En amont des retours, apporter un appui technique à la conduite des recherches familiales des mineurs migrants non accompagnés (MNA) référés par les missions d’envoi et évaluer leurs conditions de vies afin de pouvoir finaliser la réunification familiale ;
- Effectuer des visites de suivi et d’évaluation des migrants de retour dans leurs villes d’origine ou de retour ;
- Accomplir toute autre tâche qui pourrait lui être confiée.
Qualifications requises et Expérience :
Education
- Diplôme universitaire en Sciences Sociales, Psychologie, Droit, d’une institution académique accréditée1 ou dans un domaine connexe, avec 02 (deux) ans d’expérience professionnelle pertinente, ou ;
- Diplôme/certificat de fin d’études secondaires avec 04 (quatre) ans d’expérience professionnelle pertinente.
Expérience
- Connaissances en matière de migrations, notamment dans le domaine de l’assistance aux migrants ;
- Expérience professionnelle pertinente en particulier dans l’assistance aux migrants ;
- Expérience de travail en partenariat avec les entités gouvernementales et les organisations de la société civile.
Habilités
- Maitrise de l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint, Outlook) ;
- Bonne capacité de rédaction et de communication.
Langues
Les langues officielles de l’OIM sont le Français, l’Anglais et l’Espagnol.
Requise :
Excellente maîtrise orale et écrite du français.
Avantageux :
- Bonne maîtrise de l’Anglais ;
- Bonne connaissance d’une ou plusieurs langues localement parlées.
Compétences
Le (la) titulaire du poste doit démontrer les valeurs et compétences suivantes :
VALEURS – Tous les membres du personnel de l’OIM doivent respecter et démontrer ces valeurs :
- Inclusion et respect de la diversité : respecte et encourage les différences individuelles et culturelles ; encourage la diversité et l’inclusion dès que possible.
- Intégrité et transparence : respecte des normes éthiques hautes et agit conformément aux principes/règles et aux normes de conduite de l’Organisation.
- Professionnalisme : fait preuve de capacité à travailler de manière calme, compétente et engagée et fait preuve de jugement pour relever les défis quotidiens.
- Courage : Est prêt(e) à prendre position sur des questions importantes.
- Empathie : Fait preuve de compassion à l’égard d’autrui et fait en sorte que les autres se sentent en sécurité et respectés et aient le sentiment d’être traités de manière équitable.
COMPETENCES DE BASE
- Travail en équipe : développe et encourage une collaboration efficace au sein et entre les départements pour atteindre les objectifs communs et optimiser les résultats.
- Fournir des résultats : produit et fournit des résultats de qualité rapidement ; agit pour et s’engage à atteindre les résultats convenus.
- Gestion et partage du savoir : cherche continuellement à apprendre, à partager des connaissances et à innover.
- Responsabilité : s’approprie la réalisation des priorités de l’Organisation, et assume la responsabilité de ses propres actions et des tâches déléguées.
- Communication : encourage et contribue à une communication claire et ouverte ;explique des sujets complexes de manière informative, inspirante et motivante
Autres :
L’embauche sera soumise à une certification que le/la candidat(e) est apte pour l’emploi envisagé et à la vérification du statut de résident, du visa et des autorisations par le Gouvernement concerné, le cas échéant.
Seul(e) le/la candidat(e) résidant(e) soit dans le pays du lieu d’affectation, soit dans un pays voisin situé à proximité du lieu d’affectation seront pris en considération.
Dans tous les cas, la résidence légale dans le pays du lieu d’affectation, ou dans le pays voisin situé à proximité du lieu de travail, et le permis de travail, selon le cas, sont indispensables pour occuper ce poste.
Comment postuler :
Les personnes intéressées sont invitées à soumettre leur candidature par message électronique à l’adresse recrutementabidjan@iom.int en mentionnant la référence du poste en objet : SVN-CI-06-2024.
Les candidatures doivent comporter un CV détaillé et une lettre de motivation dans un fichier unique.
La date limite de réception des candidatures est fixée au 22-mai-24
Seul(es) les candidat(es) présélectionné(es) seront contacté(es). »
