FHI 360 est une organisation de développement humain à but non lucratif qui se consacre à l’amélioration durable des vies en faisant progresser des solutions intégrées et locales. Notre personnel comprend des experts dans les domaines de la santé, de l’éducation, de la nutrition, de l’environnement, du développement économique, de la société civile, de l’égalité des sexes, de la jeunesse, de la recherche et de la technologie, créant ainsi un mélange unique de capacités pour relever les défis de développement interdépendants d’aujourd’hui. FHI 360 dessert plus de 60 pays, les 50 États américains et tous les territoires américains.
Nous sommes actuellement à la recherche de candidats qualifiés pour le poste de gestionnaire des subventions à proposer dans le cadre d’une nouvelle activité prévue au Bénin pour améliorer les moyens de subsistance économiques des jeunes et des femmes ruraux et urbains dans les zones extrémistes violentes à risque modéré et élevé du Nord, avec un budget compris entre 25 et 49 millions de dollars. Le poste est subordonné à l’adjudication.
Résumé du poste :
Le gestionnaire des subventions sera chargé d’assurer le leadership dans la gestion technique et contractuelle globale d’un vaste portefeuille de sous-partenaires et de subventions sous contrat dans le cadre du projet. Il/elle sera responsable de la gestion et de la fourniture d’une assistance technique aux bénéficiaires en ce qui concerne un large éventail de besoins en matière de conformité, de programmes et d’administration pour une programmation efficace. Le poste de gestionnaire des subventions sera situé soit à Cotonou, soit à Parakou ou à Djougou dans le nord du Bénin, avec des déplacements réguliers financés par le projet dans les départements des sous-régions du Nord-Ouest et du Nord-Est. Le titulaire de ce poste relèvera du directeur de l’administration et des finances.
Fonctions essentielles du poste : Tâches et responsabilités
- Assurer la direction et la supervision de la gestion des subventions et des contrats dans le cadre du projet, y compris les composantes situées dans les pays ciblés ;
- Aider le Chef de Partie et le Directeur de l’administration et des finances à s’assurer que les ressources du projet sont utilisées conformément aux politiques et procédures applicables de FHI 360 et des bailleurs de fonds ;
- Gérer et assurer la conformité de tous les contrats de sous-traitance et de subventions pour les partenaires de mise en œuvre et les sous-bénéficiaires ;
- Assurer la conformité avec les règles et règlements de l’USAID et les politiques et procédures de FHI 360 ;
- Former tout le personnel du programme et des subventions au manuel des subventions sous contrat du projet et au système de gestion des subventions conforme ;
- Assurer une coordination étroite avec une équipe d’agents de programmes et de subventions afin d’aider les organisations locales à finaliser les propositions de projets et les budgets, ainsi qu’à surveiller les activités des bénéficiaires de subventions et à en rendre compte.
- Élaborer et gérer les processus d’appel d’offres de GUC ;
- Maintenir un système de suivi des subventions en ligne et assurer un suivi et des rapports conformes sur les activités de subventions ;
- Former et encadrer le personnel de projet et les partenaires de mise en œuvre concernés sur la gestion et le suivi des sous-attributions ;
- Assurer le démarrage et la clôture efficaces de tous les contrats de sous-traitance et de tous les GUC ; et
- S’acquitter de toutes autres tâches connexes qui pourraient lui être confiées par son superviseur.
Qualifications et exigences
- Baccalauréat ou équivalent international d’une université accréditée dans un domaine pertinent tel que le développement international, l’administration des affaires, le droit ou un autre domaine connexe ; Diplôme d’études supérieures de préférence ;
- Un minimum de 5 à 8 ans d’expérience professionnelle, dont au moins 5 ans d’expérience dans la gestion de subventions ;
- Expérience de la supervision efficace d’autres membres du personnel ;
- Une connaissance de la programmation, des règles et des règlements de l’USAID est fortement souhaitée ;
- Capacité à travailler efficacement au sein d’une équipe hautement collaborative ;
- Maîtrise de l’anglais, de la parole, de la lecture et de l’écriture requise ; maîtrise professionnelle du français de préférence ;
- Solides compétences interpersonnelles, de négociation, de prise de décision et de résolution de problèmes ;
- Excellentes compétences organisationnelles démontrées ; et
- Excellentes compétences en communication verbale et écrite.
Les candidats locaux sont encouragés à postuler.
Cette description de poste résume les principales tâches du poste. Il ne prescrit ni ne restreint les tâches exactes qui peuvent être assignées à l’exercice de ces fonctions. Ce document ne doit en aucun cas être interprété comme représentant un contrat de travail. La direction se réserve le droit d’examiner et de réviser ce document à tout moment.
La disponibilité du poste est subordonnée à l’attribution à FHI 360.
Cette offre d’emploi résume les principales tâches de l’emploi. Il ne prescrit ni ne restreint les tâches exactes qui peuvent être assignées à l’exercice de ces fonctions. Ce document ne doit en aucun cas être interprété comme représentant un contrat de travail. La direction se réserve le droit d’examiner et de réviser ce document à tout moment.
FHI 360 est un Employeur pour l’égalité des chances et l’action positive par lequel nous ne nous engageons pas dans des pratiques discriminatoires à l’égard de toute personne employée ou à la recherche d’un emploi en raison de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de l’orientation sexuelle, de l’identité de genre, de l’origine nationale ou ethnique, de l’âge, de l’état matrimonial, d’un handicap physique ou mental, du statut d’ancien combattant protégé ou de toute autre caractéristique protégée par la loi applicable.
Nos valeurs et nos engagements en matière de protection :FHI 360 s’engage à prévenir tout type d’abus, d’exploitation et de harcèlement dans nos environnements de travail et nos programmes, y compris les abus sexuels, l’exploitation et le harcèlement. FHI 360 prend des mesures pour protéger le bien-être de tous ceux qui s’engagent dans notre organisation et nos programmes et exige que tout le personnel, y compris les membres du personnel et les bénévoles, partage cet engagement et signe notre code de conduite. Toutes les offres d’emploi feront l’objet d’une vérification appropriée, y compris des vérifications des références, du casier judiciaire et du financement du terrorisme. FHI 360 participe également au système inter-agences de divulgation des fautes professionnelles (MDS), facilité par le Comité directeur de la réponse humanitaire. Conformément aux DMS, nous demanderons des informations aux employeurs précédents des candidats à un emploi sur toute découverte corroborée d’abus, d’exploitation et/ou de harcèlement sexuel pendant le mandat du candidat auprès d’employeurs précédents. En postulant, les candidats confirment qu’ils comprennent ces procédures de recrutement et consentent à ces vérifications de présélection.
FHI 360 examinera pour l’emploi tous les candidats qualifiés, y compris ceux ayant des antécédents criminels, d’une manière conforme aux exigences des lois nationales et locales applicables.
FHI 360 ne vous demandera jamais votre nom d’utilisateur ou votre mot de passe sur le site carrière, et nous ne vous demanderons jamais d’argent, de biens ou de services pendant le processus de candidature, de recrutement ou d’emploi. Si vous avez des questions ou des préoccupations au sujet de notre correspondance, veuillez envoyer un courriel à CareerCenterSupport@fhi360.org.
FHI 360 favorise la force et la santé de son personnel grâce à un Ensemble d’avantages sociaux concurrentiels, le perfectionnement professionnel et les politiques et programmes qui favorisent un équilibre sain entre le travail et la vie personnelle. Rejoignez notre personnel mondial pour faire une différence positive pour les autres et pour vous-même.
