En appui à la réponse humanitaire à l’Est, INTERSOS a démarré une nouvelle intervention qui vise à contribuer à la prise en charge nutritionnelle et sanitaire gratuite des enfants de moins de 5 ans et des femmes enceintes affectées par la crise sécuritaire dans le district sanitaire de Fada, dans la région de l’Est du Burkina Faso.
Dans le cadre de la mise en œuvre de ce projet, INTERSOS cherche des candidat (es) pour le poste de ;
Titre du poste 1 : 01 SAGE FEMME
Type et Durée du contrat : CDD pour 10 mois, avec possibilité d’extension selon bailleur et selon les performances du staff
LIEU D’AFFECTATION : Est/Fada
Supervisé par : Chef de Projet
Personnes sous sa supervision :
Description générale du poste :
Portée des responsabilités
Assurer l’accès aux soins obstétricaux et néonataux de qualité aux femmes enceintes, aux parturientes, aux nouveau-nés et aux femmes allaitantes par un renforcement des capacités des formations sanitaires appuyées par INTERSOS dans le District Sanitaire de Fada/Région de l’Est au Burkina Faso sous la supervision technique du Responsable SR de l’unité médicale et hiérarchique du PMR
Responsabilités opérationnelles / techniques
Activités médicales :
● Evaluer les besoins réels en équipement SR des formations sanitaires appuyées et proposer les équipements SR à acquérir en fonction des moyens disponibles en collaboration avec le District Sanitaire (DS) de Fada,
● Organiser les formations techniques et le coaching en faveur du personnel en charge de la SR dans les formations sanitaires appuyées selon les directives et les protocoles INTERSOS en matière de santé reproductive et en collaboration avec le DS de Fada,
● Concevoir les messages clés sur la SR pour la sensibilisation des populations bénéficiaires du projet,
● Former/coacher les animateurs AFESG sur la promotion de la SR au sein des populations bénéficiaires du projet,
● Faire le suivi des sensibilisations en organisant la vérification des connaissances attitudes et pratiques des bénéficiaires sensibilisés sur la SR par les animateurs,
● S’assurer que toutes les femmes enceintes ayant des grossesses à haut risque sont enregistrées et qu’elles bénéficient d’un suivi de proximité par les agents de santé dans les FS appuyées jusqu’aux références pour les soins secondaires appropriés,
● S’assurer d’une prise en charge holistique des FEFA et des nouveau-nés dans les formations appuyées par le projet respectant les protocoles nationaux et SOP INTERSOS en SR,
● Vérifier la disponibilité et la gestion des médicaments essentiels de la SR dans les formations sanitaires appuyées,
● Participer aux audits de décès maternels et néonataux sous la facilitation du DS de Fada et appuyés par INTERSOS,
● Assurer la collecte de données statistiques SR dans les formations sanitaires appuyées et sur l’ensemble d’autres formations sanitaires du DS pour un suivi des indicateurs de la SR,
● Superviser les activités des Accoucheuses Villageoises (AV) sur le terrain et vérifier la disponibilité des kits d’accouchements hygiéniques,
● Représenter INTERSOS dans les rencontres sur la thématique SR/VBG au niveau régional,
● Faire le suivi de la mise en œuvre des plans de réduction des décès maternels et néonataux issus des audits réalisés,
● Contribuer au renforcement de la synergie entre les deux volets du projet (santé et nutrition) et les autres projets INTERSOS dans la région en particulier la protection,
● Organiser les suivis/supervisions conjointes avec le DS sur la SR dans les formations sanitaires appuyées,
● Assurer l’organisation administrative des appuis financiers à fournir par le projet aux bénéficiaires/FS appuyés,
● S’assurer que les critères d’hygiène et de stérilisation (y compris les précautions universelles) sont respectés dans les services SR conformément aux spécifications de INTERSOS.
Remarque 1 : Activités de santé sexuelle et reproductive (activités de SSR) comprennent : les soins prénatals et postnatals, le planning familial, les soins obstétricaux (SONUB), les soins néonatals et complets d’avortement, la prise en charge des victimes de violences sexuelles, les mutilations génitales féminines, les infections de l’appareil reproducteur et les soins de la fistule.
Remarque 2 : SONUB = soins obstétricaux et néonatals d’urgence de base = administration d’antibiotiques, d’ocytociques, d’anticonvulsivants, retrait manuel du placenta, retrait des produits retenus après un avortement, accouchement vaginal assisté, de préférence avec ventouse et soins du nouveau-né y compris la réanimation néonatale.
Critères de recrutement
Education: Qualification ou spécialisation essentielle de Sage-femme
Expériences : – Au moins 2 ans comme Sage-Femme dans une formation sanitaire (CSPS, CMA/CMU, CHR),
– Avoir une expérience en plus au niveau du management SR (District Sanitaire, Direction Régionale de la santé ou Ministère de la santé) est un atout
– Prouver avoir été formée sur les SONUB/C , SENN et les VBG
– Maitrise de la politique nationale SR
– Expérience de travail humanitaire en SR
– Expérience de travail dans un environnement à défis sécuritaires
Langues: – Indispensable : Français, Mooré, Gourmatchema
– Facultative : Anglais
Compétences:
– Conduire une moto
– Connaissance informatique professionnelle
– Formation des adultes/coaching Qualités personnelles:
– Diplomatie, bonnes aptitudes à la communication et aux relations interpersonnelles,
– Flexibilité multiculturelle, esprit d’équipe, ouverture d’esprit
– Calme, gestion du stress, patiente, capacité d’écoute
– Confidentialité
– Capacité d’initiative, autonomie
Responsabilités envers INTERSOS
Engagement envers INTERSOS:
• Disponibilité pour les urgences
• Flexible si on vous demande de participer à des activités en dehors de votre description de poste
• Ne se comportera pas de manière contraire à la charte
Ces attributions sont modifiables par l’employeur selon les besoins du poste occupé. Ainsi, les missions et attributions ci-dessus énumérées ne présentent ni un caractère exhaustif, ni un caractère définitif.
Ceci est un avis local, nous recherchons au regard du contexte sécuritaire et de l’acceptation de notre intervention des candidatures locales, des ressortissants ou résidents de la zone
Les personnes postulants aux offres d’INTERSOS adhèrent à ces politiques et valeurs mis en place et s’engagent au respect des chartes de protection de l’enfance et contre les abus sexuels et affirment accepter les principes généraux humanitaires.
Composition de dossier :
– Un curriculum vitae daté et signé
– Une lettre de motivation indiquant vos prétentions salariales, mentionnant les adresses téléphoniques et mails de vos personnes de références,
– Une copie de la CNIB ou du passeport
Pour postuler merci de cliquer :
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSf3TS5ynP517nxcfbeiwiUu5FnrC7S4ZrRV4VKnFzfu3cEGGA/viewform?usp=sf_link
Titre du poste 2 : 01 CHEF DE PROJET.
(Les candidatures féminines sont fortement encouragées et être ressortissant ou résident dans la localité constitue un atout majeur)
Type et Durée du contrat : CDD pour 10 mois, avec possibilité d’extension selon bailleur et selon les performances du staff
LIEU D’AFFECTATION : Est/Fada
Supervisé par : Coordinateur Programmes Pays
Personnes sous sa supervision : Superviseurs Nutrition, Sage-femme,
Description générale du poste :
Le Chef de Projet est dédié à 100% à l’intervention intitulée « Contribution à l’accès aux Soins de santé primaires y compris la prise en charge nutritionnelle en faveur des populations déplacées et hôtes dans le District Sanitaire de Fada, Région de l’Est du Burkina Fas ». Il sera basé à Fada, responsable de la coordination globale du projet incluant le développement des stratégies, l’organisation et de la gestion des ressources humaines et financières. Il assure également le suivi de l’impact et les leçons apprises en lien avec le responsable MEAL de la mission.
Il est responsable de l’élaboration des rapports de progrès, la supervision et la gestion du personnel, l’administration, la préparation et la gestion du budget de l’action, le suivi des activités courantes, en collaboration avec le (s) partenaire (s) et les autres acteurs humanitaires intervenant dans la région de l’Est dans le domaine de la santé et de la nutrition mais aussi dans les autres secteurs intégrés : sécurité alimentaire, la nutrition, protection, distribution des vivres ou des articles non alimentaires (NFI). Aussi, il doit entretenir une dynamique de partenariat entre l’organisation, les Services Techniques Déconcentrés, le clusters pertinents.
Description technique générale
Gestion opérationnelle et financière
• Assurer le leadership général et fournir une direction efficace et rigoureuse au projet selon les exigences du bailleur et les procédures et pratiques de INTERSOS
• Elaborer et assurer la mise à jour permanente des outils (PAT, Plan d’achat…) de gestion et de suivi du projet sur la plateforme IMP de INTERSOS
• Effectuer des visites de supervision de soutien sur les sites de terrain pour fournir un soutien technique au personnel du projet.
• Mettre en place un système de supervision du personnel de terrain et assurer sa mise en œuvre effective ;
• Préparer, soumettre et faire le suivi des requêtes pour validation ; vérifier et valider les requêtes qui lui sont soumises par les staffs du projet ;
• Coordonner avec les partenaires locaux et les acteurs humanitaires au plan technique et établir et maintenir de bonnes relations de travail avec le ministère de la Santé et les autres parties prenantes ;
• Élaborer et maintenir un plan de mise en œuvre détaillé et des planifications mensuelles des activités en collaboration avec le personnel sur le terrain ;
• Soumettre les prévisions budgétaires au département des finances et assurer un suivi continue du budget en vue d’assurer une gestion efficiente et un niveau de consommation correcte des fonds ;
• Assurer la mise en œuvre opérationnelles de qualité des activités du programme tel que planifiées et dans les limites du budget approuvé ;
• Documentez les meilleures pratiques, les leçons apprises et toutes les variations dans le plan de mise en œuvre qui peuvent être utilisées pour ajuster les programmes actuels ou en développer de nouveaux ;
• En collaboration avec l’équipe MEAL, participer à la planification, la collecte et la gestion des données selon les normes de qualité qui seront établies ;
• Rédiger les rapports internes et les rapports au bailleur en coordination avec le Coordonnateur Programme, le Référent Médical, la Coordonnatrice Médicale du siège et les équipes supports.
Gestion des ressources humaines
• Accompagner les membres de son équipe dans l’élaboration des objectifs de performance, fournir la supervision nécessaire et procéder à l’évaluation annuelle ou de fin de contrat ;
• Établir un système de supervision du personnel du projet et s’assurer qu’il est effectivement mis en œuvre ;
• Identifier les besoins en renforcement de capacités des staffs et proposer des actions d’accompagnement pour les adresser ;
• Identifier les besoins de recrutement lorsque prévu dans le budget et formuler la demande auprès des RH et participer au processus de recrutement ;
• Assurer la sécurité du personnel du projet sur les différents sites de mise en œuvre sur le terrain en surveillant les situations de sécurité, Informer le chef de base des risques identifiés, appliquer les mesures de sécurité en place et suivre les orientations du Coordonnateur Sécurité.
Profil requis
BAC + 3 minimum dans le secteur de la Santé et/ou de la Nutrition, Doctorat en médecine, Master ou équivalent en management des Projets/programmes ou une combinaison équivalente d’éducation et expérience de travail
Au moins deux années d’expérience professionnelle pertinente dans la coordination d’activités de santé nutrition, gestion de projet dans une ONG Internationale
Expertise dans le secteur de la santé et de la nutrition
Gestion de projets, Gestion et suivi de budget coordination d’activités de terrain, gestion d‘équipe
Connaissance et expérience de travail dans l’intégration des secteurs protection et santé
Excellentes compétences interpersonnelles et de communication et capacité à travailler et à s’intégrer dans une équipe multiculturelle ;
Une grande capacité de faire des rapports
Flexibilité, capacité à travailler dans des situations de stress
Résolution de problèmes, dynamique, maturité et proactivité ;
Engagement envers les principes INTERSOS ainsi que les normes et meilleures pratiques en matière d’opérations humanitaires ;
Français lu, parlé et écrit. Connaissance des langues locales souhaitable ;
Ces attributions sont modifiables par l’employeur selon les besoins du poste occupé. Ainsi, les missions et attributions ci-dessus énumérées ne présentent ni un caractère exhaustif, ni un caractère définitif.
Ceci est un avis local, nous recherchons au regard du contexte sécuritaire et de l’acceptation de notre intervention des candidatures locales, des ressortissants ou résidents de la zone.
Les personnes postulants aux offres d’INTERSOS adhèrent à ces politiques et valeurs mis en place et s’engagent au respect des chartes de protection de l’enfance et contre les abus sexuels et affirment accepter les principes généraux humanitaires.
Composition de dossier :
– Un curriculum vitae daté et signé
– Une lettre de motivation indiquant vos prétentions salariales, mentionnant les adresses téléphoniques et mails de vos personnes de références,
– Une copie de la CNIB ou du passeport
Pour postuler merci de cliquer :
https://docs.google.com/forms/d/e/1FAIpQLSf3TS5ynP517nxcfbeiwiUu5FnrC7S4ZrRV4VKnFzfu3cEGGA/viewform?usp=sf_link
DATE LIMITE : 08 Mars 2023 à 17heure 00 et nous nous réservons le droit de clôturer l’offre si nous recevons des candidatures intéressantes avant la date limite.
