L’Organisation internationale DIKO recrute pour ce poste

L’Organisation internationale DIKO recrute pour ce poste

DIKO est une organisation non gouvernementale de développement et humanitaire, nigérienne africaine, avec une vocation universelle et basée sur des valeurs éthiques qui guident son travail. Elle a pour vocation de soutenir les populations vulnérables notamment les femmes, les enfants et les personnes à besoins spécifiques à travers la promotion d’une justice sociale, la lutte contre les inégalités et le respect des droits humains.

L’objectif du projet – Amélioré l’accès et la qualité de la réponse humanitaire pour atténuer l’impact des violences basés sur le genre et des violations des droits de l’enfant et la prévention des cas de VBG dans  la zone d’intervention du projet.

Résumé du poste :

Issu(e) principalement d’une formation technique orientée informatique ou développement, il peut compléter ses connaissances avec un cursus communication/e-commerce. Le Webmaster est le créateur du site internet. Il est chargé de la gestion technique du site. Par la suite, il participe à la rédaction et l’édition de contenu (images, textes, vidéos) afin d’animer le site.

Activités principales

Créer, gérer et actualiser les sites internet et réseaux sociaux

  • Réfléchir à la structure du site (architecture, arborescence), ses évolutions possibles, ses liens avec les réseaux sociaux, la modifier selon les besoins, en collaboration avec les prestataires de service,
  • Créer, animer, faire référencer, suivre et administrer un ou des sites Internet à l’aide d’outils de partage d’information, compositeur 3D et autres outils techniques, ü Création de site web,
  • Adaptation du site aux différentes interfaces (ordinateur, mobile, tablette…) et les navigateurs,
  • Maintenance du site (mises à jour, sauvegarde…),
  • Création de nouvelles pages,
  • Assurer la sécurité et la performance des sites web de l’organisation ;
  • Administrer et actualiser le site : gérer des informations rentrantes (coordonnées) pour les réinjecter dans les systèmes des services concernés, gérer les coordonnées des distributeurs reliés au système d’information,
  • Actualiser le contenu du site : actualités, presse, informations diverses, et surtout mettre à jour les produits et services fournis,
  • Gérer les informations documentaires, notamment les catalogues,
  • Se coordonner avec les autres services pour les actions de communication,
  • Formation du personnel sur les bonnes pratiques web et la gestion de contenu.

Maintenir, améliorer le site du point de vue technique

  • Suivre l’hébergement, vérifier la sécurisation du site en  place des mesures de protection appropriées,
  • Vérifier et maintenir le bon fonctionnement du site et des opérations liées au Web : envoi d’e-mailings et de newsletters, traitement de données, etc.
  • Rédaction et intégration de contenus éditoriaux, illustratifs, vidéos etc., sous format SEO,
  • Interventions en tout temps sur le site pour des modifications,
  • Modernisation du site selon les évolutions du secteur,
  • Intégrer des fonctionnalités interactives pour améliorer l’expérience utilisateur
  • Assurer la gestion quotidienne du site web, en veillant à la qualité du contenu, à la sécurité et à la convivialité de la navigation.
  • Assurer le développement continu du site, en intégrant des fonctionnalités innovantes telles que des formulaires en ligne et des fonctionnalités de don en ligne et toute fonctionnalité interactive utile pour améliorer l’engagement et l’efficacité.
  • Maintenance du site (mises à jour, sauvegarde…).

Développer et suivre l’audience

  • Soigner l’apparence (design) et l’animation du site ainsi que son ergonomie,
  • Gérer le référencement et les noms de domaine, assurer et suivre la position du site dans les moteurs de recherche,
  • Suivre et analyser les statistiques de fréquentation du site, et rendre compte des évolutions, proposer des améliorations ou innovation.
  • Rédaction et intégration de de contenus éditoriaux, illustratifs, vidéos etc.,
  • Interventions en tout temps sur le site pour des modifications,
  • Veille concurrentielle et mise en place des bonnes pratiques ;
  • Assurer la veille sur l’éventail des évolutions et des solutions techniques, tout comme sur les utilisateurs.

Résultats attendus

  • Site internet à jour dans les délais, informations mises en ligne dès la validation,
  • Bon fonctionnement de tous les éléments nécessaires à l’attractivité du site et à sa visite efficace,
  • Mise en place de site web selon les secteurs de l’organisation
  • Gestion du référencement, actions effectives et bon positionnement,
  • Mettre en œuvre des stratégies avancées de référencement (SEO) pour maximiser la visibilité en ligne et le classement dans les moteurs de recherche.
  • Mettre en place des indicateurs de performance et surveiller activement les performances du site, analyser les données, et formuler des recommandations pour améliorer continuellement l’efficacité.
  • Gérer de manière proactive les comptes de médias sociaux de l’ONG, créant un contenu engageant et favorisant la croissance de la communauté en ligne.
  • Avoir le sens de l’esthétique et de l’ergonomie d’un site,
  • Créer, développer un site, créer et publier des pages Web,
  • Évaluer la faisabilité et le temps nécessaire pour certains développements,
  • Sélectionner un utilisateur d’après un cahier des charges, un appel d’offres, négocier les conditions de l’organisation,
  • Intégrer les développements réalisés en interne,
  • Gérer les bases de données,
  • Mener, suivre les projets, rendre compte des évolutions et proposer des améliorations,
  • Maîtriser les outils bureautiques et la Compréhension des enjeux liés à l’accessibilité et à la conformité aux normes web .

Compétences transversales

  • Innover, anticiper, faire preuve de créativité,
  • S’adapter aux évolutions et réagir rapidement,
  • S’intéresser, être curieux, aller chercher l’information, assurer une veille active,
  • Communiquer avec des personnes très différentes,
  • Travailler en équipe,
  • Être polyvalent, orienté solution, réaliste,
  • S’organiser, faire preuve de rigueur,
  • Faire preuve de disponibilité, autonomie, sens de la responsabilité,
  • Réactivité,
  • Réseautage : Participer à des événements ou communautés en ligne liés au web pour rester informer des dernières tendances et technologies Web
  • Esprit communicant, ?          Force de proposition, ?             Assertivité.

Exigences pour le poste : 

  • Une formation de niveau Bac+2 est requise en informatique ou en développement web. L’aspect technique s’avère très utile pour gérer les outils spécifiques,
  • Une expérience professionnelle d’au moins 2 ans est nécessaire pour pouvoir administrer des sites, les animer et en gérer tous les aspects techniques,
  • Maîtrises des langages de programmatique Web : Javascript, HTML, CSS, PHP, Dreamweaver, XML, ASP,
  • Connaissances SEO, webmarketing/webdesign: Illustrator, Photoshop,
  • Maîtrises des langages de programmatique : Javascript, HTML, CSS, PHP,
  • Maitrise des CMS : WordPress (Intégration et modification de thème, Développement de plugin, Bonne connaissance de l’API WordPress),
  • Connaissances en référencement SEO et SEA.
  • Bien connaître l’organisation pour informer en connaissance de cause,
  • Connaître suffisamment les techniques (création page web, etc.) pour communiquer avec les prestataires,
  • Connaître et respecter les réglementations et, les normes de sécurités web,
  • Avoir le sens de l’esthétique et de l’ergonomie d’un site,
  • Créer, développer un site, créer et publier des pages Web,
  • Évaluer la faisabilité et le temps nécessaire pour certains développements,
  • Sélectionner un utilisateur d’après un cahier des charges, un appel d’offres, négocier les conditions de l’organisation,
  • Intégrer les développements réalisés en interne,
  • Mener, suivre les projets, rendre compte des évolutions et proposer des améliorations, ü Maîtriser les outils bureautiques.

QUALITÉS DU WEBMASTER

  • Réactivité et disponibilité
  • Esprit communicant,
  • Force de proposition,
  • Polyvalence.
  • Dépôt de candidature

Le dossier de candidature comprenant :

  • Une lettre de motivation non manuscrite adressée au Directeur Exécutif  de DIKO ;
  • Un curriculum vitae (3 pages maximum, comprenant 3 références de travail) .

Devra parvenir uniquement sur le lien ci-dessous du 23 janvier  au 02 février 2024: 

https://forms.gle/hQYLMoiDXvB8Lqn19

Les candidatures féminines et les personnes vivantes avec handicap sont fortement encouragées à postuler, seuls les candidats retenus seront contactés.

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