Les Nations Unies sont une organisation internationale fondée en 1945. Elle compte actuellement 193 États membres. La mission et le travail des Nations Unies sont guidés par les buts et principes contenus dans sa Charte fondatrice.
Photo ONU Siège des Nations Unies à New York. D Grâce aux pouvoirs conférés par sa Charte et à son caractère international unique, les Nations Unies peuvent agir sur les problèmes auxquels l’humanité est confrontée au 21e siècle, tels que la paix et la sécurité, le changement climatique, le développement durable, les droits de l’homme, le désarmement, le terrorisme, l’aide humanitaire. et les urgences sanitaires, l’égalité des sexes, la gouvernance, la production alimentaire, etc. L’ONU offre également à ses membres un forum où ils peuvent exprimer leurs points de vue à l’Assemblée générale, au Conseil de sécurité, au Conseil économique et social et dans d’autres organes et comités. En permettant le dialogue entre ses membres et en accueillant des négociations, l’Organisation est devenue un mécanisme permettant aux gouvernements de trouver des domaines d’accord et de résoudre ensemble les problèmes.
Responsabilités
- Dans le cadre de l’autorité qui lui est déléguée, le Représentant est chargé de mettre en œuvre efficacement les programmes et activités de l’ONUDC au Nigéria afin de soutenir la capacité des États membres à lutter efficacement contre la criminalité, la drogue et le terrorisme.
- Le titulaire du poste sera responsable de la gestion efficace de toutes les ressources humaines, financières et physiques allouées aux programmes et au bureau, ainsi que de garantir des résultats d’un niveau de qualité élevé.
- Le titulaire est également membre de l’équipe de pays des Nations Unies (UNCT) compétente dans la région, sous la direction stratégique et la coordination du coordonnateur résident des Nations Unies (UNRC), et membre de l’équipe régionale du Groupe des Nations Unies pour le développement (GNUD) où que ce soit. en vigueur.
- En tant que membre de l’équipe de pays des Nations Unies concernée et/ou de l’équipe régionale du GNUD, le titulaire dirige l’engagement de l’ONUDC dans les activités communes de planification, de programmation, de financement, de suivi et d’évaluation nationales et régionales des Nations Unies et contribue activement à la mise en place de l’analyse et de l’évaluation des pays. Le Cadre de coopération des Nations Unies pour le développement durable (CA et UNSDCF) et les activités de mise en œuvre conjointes, dans le cadre de l’approche Unis dans l’action (DaO), en particulier dans le cadre de l’Agenda 2030, lorsque cela est pertinent.
- Le titulaire du poste est chargé de tenir le coordonnateur résident, l’équipe de pays des Nations Unies et l’équipe régionale du GNUD informés de la mise en œuvre du programme de l’ONUDC et des ressources mobilisées pour les programmes/activités entrepris dans le contexte de l’UNSDCF (ceux dirigés par l’ONUDC).
- Le titulaire fera partie du cadre de responsabilité mutuelle pour l’UNRC.
- En tant que membre de l’équipe locale de gestion de la sécurité (SMT), le titulaire soutient et conseille le responsable désigné (DO) local sur toutes les questions liées à la gestion de la sécurité et est responsable de la mise en œuvre des décisions de gestion de la sécurité locale et des mesures et arrangements de sécurité et de sûreté appropriés pour tous. Personnel éligible de l’ONUDC, personnel, membres de la famille éligibles ainsi que pour les locaux et opérations de l’ONUDC dans le pays, en coordination avec les responsables locaux de la sécurité de l’UNDSS et avec les conseils du conseiller à la sécurité sur le terrain de l’ONUDC au siège de Vienne, le cas échéant.
Plus particulièrement, le titulaire du poste effectuera les tâches spécifiques suivantes :
Plaidoyer
- Fournir des conseils aux gouvernements du pays désigné sur le développement à long terme du renforcement des capacités régionales et nationales en matière de contrôle des drogues et de prévention du crime, afin de promouvoir l’adhésion et d’assurer la cohérence avec les termes des conventions des Nations Unies, des traités relatifs au contrôle des drogues, des Conventions contre la criminalité transnationale organisée (UNTOC) et la corruption (UNCAC) et les instruments internationaux de lutte contre le terrorisme, ainsi qu’avec les buts et objectifs de la 20e session extraordinaire de l’Assemblée générale.
- Représenter la position et les intérêts de l’ONUDC dans le pays assigné dans plusieurs forums et promouvoir des partenariats solides avec les autorités gouvernementales, les institutions, la société civile, les agences d’aide régionales et internationales, les institutions financières, les parlementaires et les médias.
- Conseiller et assister les gouvernements dans l’évaluation de la planification, de la conception et de la gestion des mesures politiques de réponse, en particulier en élaborant et en proposant des stratégies de coopération nationales et régionales.
- Promouvoir une meilleure compréhension de l’importance des questions liées à la drogue et à la criminalité, encourager une attention prioritaire accrue à tous les aspects de la prévention et de la lutte contre la drogue, la criminalité, la corruption et le terrorisme, et plaider pour l’inclusion de ces questions dans les documents de planification gouvernementaux ainsi que dans les programmes pertinents. d’autres organisations bilatérales, multilatérales et non gouvernementales.
- Conseiller la haute direction de l’ONUDC, de l’UN DCO et de l’UN DPPA sur les dynamiques nationales, régionales et continentales et les réponses politiques et opérationnelles possibles liées aux développements politiques, aux changements de politique, aux tendances et aux problèmes émergents relatifs aux mandats de l’ONUDC ou résultant de la réforme du système de développement des Nations Unies et de l’Agenda 2030. basé sur une interaction étroite avec d’autres bureaux extérieurs de l’ONUDC et les divisions du siège.
- Assurer la communication efficace du travail de l’ONUDC et de son impact dans le pays et la région.
- Développement de programmes et mobilisation de ressources • Contribuer à la planification stratégique et à la coopération à l’échelle des Nations Unies sur le terrain, en particulier avec le Bureau de coordination du développement des Nations Unies (UN DCO) et le Groupe des Nations Unies pour le développement (GNUD). Veiller à ce que les questions liées à la drogue et à la criminalité soient intégrées dans les principaux instruments programmatiques des Nations Unies tels que l’analyse commune de pays et le Cadre de coopération des Nations Unies pour le développement durable (UNSDCF).
- Formuler des programmes d’assistance technique pour le pays, afin d’assurer une coopération technique efficace facilitée par une meilleure planification.
- Explorer les opportunités de développer le portefeuille de programmes du bureau de pays (et ses composantes respectives) conformément à la stratégie de l’ONUDC et aux demandes des gouvernements, augmenter le programme de travail, élaborer des propositions et superviser leur mise en œuvre.
- Soutenir la haute direction du DO dans le développement de nouveaux partenariats pour les services sur le terrain aux États membres et la mobilisation conjointe de ressources pour de nouvelles activités.
- Veiller à ce qu’une stratégie de mobilisation des ressources reste en place qui favorise la participation à long terme et le soutien financier et en nature et les ressources des gouvernements, des donateurs internationaux, des secteurs public et privé au travail de l’ONUDC pour l’infrastructure de base et le programme d’assistance technique de l’ONUDC en le pays. S’engager dans des efforts conjoints de mobilisation de ressources avec l’UNCT et conformément au budget du Cadre de développement durable des Nations Unies (UNDSDF). • Maintenir des consultations régulières avec les homologues et veiller à ce que les accords de financement des donateurs soient honorés en temps opportun.
Mise en œuvre du programme
- Gérer, suivre et évaluer les progrès globaux des activités en cours dans le pays à travers toutes les plateformes d’intervention et de coordination disponibles, en interne comme en externe, afin d’assurer l’exécution efficace du projet/programme et l’utilisation des fonds ainsi que la cohérence, sur le fond, techniquement et financièrement avec les objectifs affichés.
- Dans la gestion du cycle de projet, approuver directement les documents de projet conformément aux instructions de gestion (IM) respectives de l’ONUDC, intervenir lorsque des difficultés surviennent, prendre des mesures correctives si nécessaire et identifier les solutions appropriées.
- Gérer le budget correspondant et les ressources du programme.
- Diriger le travail du bureau de pays en matière de gestion des risques d’entreprise.
- Garantir l’intégrité et la production en temps opportun de rapports substantiels et financiers.
- Diriger les efforts des membres de l’équipe pour collecter et analyser des données et fournir des informations permettant d’identifier des tendances ou des modèles pour la planification, la prise de décision, la présentation et le reporting basés sur les données. Assurez-vous que chacun puisse découvrir, accéder, intégrer et partager les données dont il a besoin.
- Assurer l’intégration des politiques en matière de droits de l’homme et de genre à l’échelle du système dans la planification et la fourniture de l’aide. • Tenir le siège de l’ONUDC informé des progrès réalisés.
Gestion de bureau
- Conformément aux politiques établies et à l’autorité déléguée, gérer les ressources financières, humaines et physiques affectées au bureau de pays de l’ONUDC au Nigeria sous la supervision du titulaire, en assurant une couverture, des orientations et une supervision appropriées du personnel et une utilisation efficace et efficiente de ces ressources ; . •
- Gérer, diriger, guider et encadrer le personnel sous sa responsabilité. Cela comprend la promotion de leur développement professionnel et la création d’un environnement de travail inclusif et diversifié qui favorise la courtoisie et le respect entre collègues et le respect d’une tolérance zéro à l’égard du harcèlement, y compris le harcèlement/l’exploitation sexuels, la discrimination et l’abus d’autorité.
- En tant que membre de l’équipe locale de gestion de la sécurité (SMT), et comme indiqué dans le « Manuel destiné aux responsables désignés des Nations Unies pour la sécurité », soutenir et conseiller le responsable désigné local dans toutes les questions liées à la gestion de la sécurité. Le Représentant de l’ONUDC est responsable devant le Secrétaire Général par l’intermédiaire du Directeur Exécutif de l’ONUDC.
- Être responsable de la mise en œuvre des décisions de gestion de la sécurité locale prises par le responsable désigné et le SMT et des mesures et dispositions de sécurité et de sûreté appropriées pour le personnel de l’ONUDC, le personnel, les membres de la famille éligibles, ainsi que pour tous les locaux et opérations de l’ONUDC dans la région, en coordination. avec les responsables locaux de la sécurité de l’UNDSS et avec les conseils du point focal de l’ONUDC pour la sécurité sur le terrain au siège de Vienne, le cas échéant.
- Effectuer d’autres tâches liées au travail, selon les besoins.
Éducation
- Un diplôme universitaire supérieur (Master ou équivalent) en économie, droit, administration publique, sciences politiques ou sociales, relations internationales ou domaine d’études similaire lié aux mandats de l’ONUDC est requis.
- Un diplôme universitaire de premier cycle dans un domaine similaire, combiné à deux années supplémentaires d’expérience pertinente, peut être accepté à la place du diplôme universitaire supérieur.
