Benin : Une entreprise recrute un Spécialiste des Technologies de l’Information

Poste : Spécialiste des Technologies de l’Information  

Le Spécialiste des Technologies de l’Information est chargé de tous les aspects relatifs aux technologies de l’information, du matériel et des logiciels. Il adhère aux principes de l’amélioration continue de la qualité et veille à la conformité aux règlements administratifs, aux règles et règlements de l’hôpital, aux règlements du ministère de la Santé et aux normes internationales d’accréditation en vigueur.

v Responsabilités :

– Assurer de l’exactitude et du fonctionnement correct des programmes par la revue, la maintenance et le dépannage du système d’information de l’hôpital ;

– Assurer l’intermédiation entre l’hôpital et le fournisseur de Système d’Information Hospitalier (SIH) ;

– Être responsable du SIH, du Système d’Information de Radiologie (SIR), du Système d’Information du Laboratoire (LIS), du PACS, du Système d’Information de la Pharmacie (SIP) et de tous les autres logiciels supports ;

– Assurer une fonctionnalité efficace et pertinente du système d’information en participant  à la conception, aux tests, à l’implémentation et à son amélioration;

– Être responsable de la maintenance du serveur de l’hôpital et des systèmes de sauvegarde de toutes les données ;

– Assurer l’expression des besoins en matériels et logiciels et la préparation des fiches d’analyse de leur pertinence pour la prise de décision par le PDG ; 

– Assurer la mise en œuvre de tous les systèmes liés aux technologies de l’information en s’impliquant activement dans l’installation et le câblage du matériel ;

– Être responsable du système de contrôle d’accès de l’hôpital et des accès spécifiques aux différents membres du personnel conformément à la politique de l’hôpital et aux instructions reçues ;

– Être responsable de la mise en place les adresses e-mail et autres systèmes de communication pour le personnel, et du suivi et maintien de leur utilisation ;

– Assurer la gestion des risques de sécurité du système d’information à l’aide de normes et de recommandations issues d’incidents critiques ;

– Assurer le respect de toutes les exigences légales d’accréditation et de certification, la conformité à toutes les politiques, procédures, codes et normes applicables de l’hôpital et évaluer le système d’information ;

– Assurer l’organisation des formations appropriées en informatique au personnel et les appuyer   à dépanner le matériel et tous les logiciels (Identifier le personnel qui pourrait suivre une formation pour former eux-mêmes leurs collègues sur tous les aspects afin de couvrir tous les départements de l’hôpital) ;

– Participer aux ateliers d’amélioration de la performance et de formation de l’hôpital ;

– Servir de modèle et représenter le service de manière professionnelle ;

– Fournir au supérieur hiérarchique direct les rapports nécessaires sur une base quotidienne ;

– Effectuer toutes autres tâches grâce aux connaissances, compétences et à l’expérience requises pour le poste, telles qu’assignées par le superviseur immédiat.

v Formation et expérience :

– Avoir un BAC+3 en Technologie de l’Information ;

– Avoir 5 ans dans un rôle similaire ;

– Avoir une qualification supplémentaire dans les systèmes hospitaliers ;

– Avoir de l’expérience dans un environnement multiculturel de soins de santé ;

– Avoir une expérience avérée en tant que spécialiste informatique.

v Compétences requises, connaissances particulières ou spécifiques :

– Excellentes compétences en communication orale et écrite (français et anglais) ainsi qu’en informatique ;

– Consciencieux, bon relationnel et capacité à travailler en équipe ;

– Connaissance pratique des technologies de l’information médicale, y compris l’analyse statistique et l’informatique médicale;

– Respect des lois et des directives de confidentialité ;

– Sens de l’organisation.

CONDITIONS DE DÉPÔT DES CANDIDATURES 

Les personnes intéressées par cette offre sont priées de préparer et déposer un dossier de candidature suivant les exigences ci-dessous. 

Composition de dossier

– une lettre de motivation signée du candidat, adressée au Directeur du Cabinet GECA-PROSPECTIVE;

– un Curriculum Vitae complet, détaillant au mieux l’expérience du candidat pour le poste et précisant le nom de deux (02) personnes ressources ;

– les preuves des expériences acquises mentionnées sur le CV, notamment les copies des attestations et certificats de travail ou tout autre document pouvant servir de preuve ;

– une copie du ou des diplôme (s) requis, certificats et attestations de formation, accompagnée de la certification des diplômes par l’université l’ayant délivré ;

– Un casier judiciaire datant de moins de 3 mois ;

– la copie d’une pièce d’identité en cours de validité.