La multinationale américaine VISA recrute pour ces 02 postes

Visa est une société mondiale de technologie de paiement qui connecte les consommateurs, les entreprises, les banques et les gouvernements dans plus de 200 pays et territoires, leur permettant d’utiliser la monnaie numérique au lieu des espèces et des chèques. Visa a construit l’un des réseaux de traitement les plus avancés au monde.

1. Directeur Conseil, VCA

Description de l’emploi

Le directeur conseil de Visa fournira un soutien en matière de conseil et des projets aux principaux clients de VISA sur les marchés de l’Afrique subsaharienne. L’objectif principal du rôle est d’aider à approfondir les relations avec les clients et à optimiser leurs performances en les aidant à mettre en œuvre les campagnes et les stratégies recommandées par Visa dans les domaines de la gestion du cycle de vie des clients et du développement et du lancement de nouveaux produits (principalement du crédit et du prépayé).

Responsabilités principales/domaine de résultats clés

• Utiliser VISA et des données externes pour analyser les besoins des clients sur les marchés cibles et identifier les opportunités de missions de conseil avec les principaux clients de VISA.
• En coordination avec les responsables pays et les responsables de comptes, élaborer des plans pour les activités de conseil en obtenant des fonds provenant d’accords de partenariat pour soutenir les projets de conseil là où de tels accords existent.
• Développer des pitchs de projets et sécuriser de nouvelles missions de conseil avec les clients, ainsi que des opportunités de réengagement via une approche commerciale consultative sur les marchés assignés.
• Réaliser des projets de conseil. Résoudre des problèmes stratégiques complexes. Synthétiser et gérer des structures de projets complexes si nécessaire. Gérer, faciliter et mettre en œuvre les services de conseil et atteindre les objectifs commerciaux du client (objectifs de la mission, portée du projet, budget, paperasse, supervision des consultants externes et livraison du projet). Travailler en étroite collaboration avec d’autres groupes VISA, y compris les produits, le marketing, etc., pour garantir une expérience de conseil transparente dans les pays ciblés.
• Travailler sur le site du client pour concevoir et gérer la mise en œuvre de campagnes marketing, de propositions de valeur et de produits prépayés et de crédit.

• Développer et offrir des programmes de formation aux clients et transmettre les meilleures pratiques en partageant les connaissances aux clients VISA.
• Le cas échéant, travaillez avec des domaines de pratique désignés à l’échelle mondiale pour intégrer les meilleures pratiques, rechercher des services analytiques ou autres et tirer parti de solutions de conseil mondiales.
• Le cas échéant, fournir et gérer un réseau de consultants externes pour les projets nécessitant un soutien externe et :
• Maintenir une excellente liaison et supervision des livraisons des consultants externes.
• Aider à la sélection, au recrutement, à l’intégration et à la formation des cabinets de conseil externes.
• Travailler avec d’autres équipes et consultants externes pour développer des outils et des techniques nouveaux et améliorés pour les futures activités de conseil.
• Gérer le budget et les ressources de VISA Consulting pour effectuer toutes les tâches requises.
• Assurer la liaison avec les équipes fonctionnelles de VISA (Finance, Audit, Juridique, Fiscalité, Sourcing) pour définir et mettre en œuvre des processus visant à optimiser l’engagement quotidien des fournisseurs et les relations avec les clients.

Qualifications

• Master préféré d’une grande école
• Très fort savoir-faire et expérience Digital
• Au moins dix années d’expérience solide acquise au sein de la pratique des services financiers d’un cabinet de conseil de premier plan. Une combinaison d’expérience régionale et mondiale fortement souhaitée.
• Compétences approfondies en conseil et capacités d’engagement client. Compétences avancées en matière de gestion des clients et de présentation. Crédibilité auprès des clients et des équipes de travail et compétences diplomatiques pour obtenir les résultats souhaités. À l’aise pour interagir et présenter à la haute direction des clients et de VISA.
• Très analytique avec des compétences avancées en PowerPoint et en Excel. Compétences SAS préférées.
• Compétences supérieures en gestion de projet. Communicateur fluide.
• Axé sur les résultats, flexible et axé sur le client en interne et en externe.
• Capable de voyager fréquemment et de travailler sur le site du client pendant de longues périodes dans la région MENA.
• Motivé et capable de faire preuve d’initiative avec une direction limitée.
• Solides compétences en matière de travail d’équipe et de collaboration et capacité de travailler efficacement avec des groupes interdisciplinaires.
• Capacité à travailler dans un environnement multiculturel.
• Maîtrise de l’anglais obligatoire.

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2. Directeur des finances

Description du poste

Ce poste de directeur financier est basé au Nigeria, travaillera en partenariat avec le responsable des finances SSA et sera responsable de la santé financière des opérations locales au Nigeria et en Afrique de l’Ouest. Le directeur financier supervisera la planification financière (budgétisation et prévisions), l’analyse et le reporting financiers, la gestion des risques financiers, la tenue des dossiers et la modélisation des transactions clients et des analyses de rentabilisation. Ce rôle sera directement exposé aux membres de l’équipe de direction de la SSA et devra travailler en étroite collaboration avec d’autres équipes financières de la région CEMEA.

Responsabilités :

 Gestion financière

• Diriger les exigences en matière de rapports de fin de mois, de fin de trimestre et de fin d’année conformément aux délais.
• Gérer le processus de prévision et de budget pour le marché nigérian, en veillant à ce que toutes les entrées et analyses soient fournies conformément aux délais publiés et aux directives de l’entreprise.
• Mettre en œuvre des stratégies pour prévenir et résoudre les créances douteuses, en garantissant le recouvrement en temps opportun des créances et en minimisant les risques financiers pour l’organisation.
• Fournir un soutien approfondi dans les domaines de la gestion des revenus et de la décision d’investissement.
• Participer à des activités d’amélioration continue pour répondre ou dépasser les attentes des clients internes et concentrer les engagements commerciaux sur l’obtention de résultats commerciaux agiles.

Analyse des revenus et partenariats commerciaux

• Diriger l’analyse des principaux facteurs commerciaux (par exemple, volumes, transactions, etc.) à utiliser dans la planification stratégique, la budgétisation annuelle et les prévisions trimestrielles.
• Développer des stratégies financières pour stimuler la croissance de l’entreprise et accélérer les exécutions sur le marché.
• Diriger l’évaluation financière des accords d’incitation clients, en complétant et en signant les modèles financiers associés. Travailler en étroite collaboration avec l’équipe commerciale tout au long du processus de transaction en soutenant les efforts de structuration de la transaction et en remettant en question les hypothèses de manière appropriée. Veiller à ce que les intérêts de Visa soient au premier plan et que les objectifs financiers soient atteints, tout en offrant des conditions attractives aux clients.

Gestion de la relation

• Collaborer avec les équipes commerciales et régionales pour assurer l’alignement sur les performances financières et les moteurs des prévisions et des résultats.
• Démontrer un fort sentiment d’urgence lors de la préparation et de l’évaluation de plusieurs accords d’incitation, et aligner de manière proactive les priorités avec le chef du cluster Afrique de l’Ouest sur une base hebdomadaire.
• Établir et entretenir des relations avec les partenaires commerciaux financiers du Hub SSA et CEMEA, pour s’assurer qu’ils sont au courant des dernières prévisions, des calendriers des transactions, des risques/opportunités et de la manière dont nous prévoyons de les atténuer ou de les exploiter rapidement, respectivement.

Contrôle

• Traiter et tenir à jour les registres comptables : Assurer une haute qualité d’exactitude comptable, la rapidité des rapports et la conformité aux politiques de l’entreprise, aux exigences GAAP, SEC et SOX sont fondamentales pour ce rôle.
• Soutenir et assister les autres contrôleurs : l’obtention, l’examen, l’analyse et la communication de données et de rapports financiers et non financiers relatifs aux opérations nigérianes sont essentiels pour une prise de décision éclairée.
• Veiller à ce que les transactions soient conformes : s’assurer que les transactions sont capturées, enregistrées, résumées et déclarées conformément aux politiques et procédures, aux US GAAP, aux IFRS, aux exigences de déclaration de la Banque centrale du Nigéria, le cas échéant, ainsi qu’aux exigences légales, d’entreprise et fiscales. maintenir l’intégrité financière.
• Aider les équipes de contrôle dans leur rôle de surveillance : Aider à superviser les opérations au Nigeria garantit que toutes les activités financières sont conformes aux objectifs et aux réglementations de l’entreprise.
• Analyser les transactions commerciales exécutées : détecter les anomalies et les non-conformités, travailler avec d’autres fonctions de support pour enquêter, signaler et aider l’unité commerciale du Nigéria à résoudre les problèmes et mettre en œuvre des contrôles efficaces pour éviter que cela ne se reproduise est essentiel pour maintenir la santé du contrôle interne.

Conformité et gouvernance

• Assurer l’intégrité des données et la cohérence des informations ainsi que la documentation organisée de toutes les hypothèses financières, résultats et sources de données utilisés.
• Fournir des conseils et des orientations aux partenaires commerciaux sur la structuration des transactions, sur leurs budgets et prévisions approuvés, ainsi que sur leur engagement envers le budget/prévisions sur une base continue.

Facteurs critiques de réussite dans le rôle :

le quoi

• Diriger l’analyse des revenus et les responsabilités de partenariat commercial en Afrique de l’Ouest pour stimuler la croissance et accélérer les exécutions commerciales.
• Préparer des prévisions P&L et une évaluation financière en temps opportun et de haute qualité des transactions des clients, co-gérer efficacement les délais d’approbation des transactions avec les responsables commerciaux et mettre en évidence les risques et les opportunités, ainsi que la manière dont nous prévoyons de les atténuer ou de les exploiter rapidement, respectivement.
• Garantir une comptabilité précise des opérations au Nigeria avec des rapports en temps opportun et la conformité aux politiques de l’entreprise, aux exigences GAAP et SOX.
• Participer à des activités d’amélioration continue pour répondre ou dépasser les attentes des clients internes et concentrer les engagements commerciaux sur l’obtention de résultats commerciaux agiles.

Leadership

​

• Minimum de 10 ans d’expérience professionnelle avec un baccalauréat, ou au moins 8 ans d’expérience professionnelle avec un diplôme avancé (par exemple, Master/MBA), ou au moins 3 ans d’expérience professionnelle avec un doctorat.
• Doit être un joueur d’équipe proactif, énergique et motivé, capable de mener à bien plusieurs initiatives/projets.
• Capacité à entretenir des relations solides et efficaces au sein de l’entreprise et à communiquer efficacement avec la haute direction.
• Capacité à bien travailler sous pression et à gérer plusieurs priorités dans un environnement dynamique et en évolution rapide.
• Capable de travailler de manière interfonctionnelle, géographique et avec des équipes virtuelles tout en favorisant une culture d’ouverture, de confiance et de flexibilité.

Technique

• Un diplôme en comptabilité ou une qualification professionnelle en comptabilité (ACA, ACCA CPA ou équivalent) est préférable.
• Expérience pratique des exigences US GAAP/IFRS et SEC/statutaires.
• Solides compétences techniques en comptabilité et expérience dans la recherche et la documentation des problèmes comptables.
• Compétences expertes en MS Excel et PowerPoint, familiarité avec les applications comptables intégrées, notamment Oracle, et compétences système avérées (par exemple, TM1, Hyperion, etc.)

Entreprise

• Une expérience en analyse financière/commerciale/FP&A au sein d’une grande société multinationale cotée en bourse est préférable.
• Compétences analytiques et quantitatives exceptionnelles, capable de résoudre des problèmes commerciaux difficiles avec des analyses bien structurées.
• Doit être soucieux du détail et posséder de bonnes compétences en matière de priorisation pour garantir la pertinence, l’exactitude et la qualité des résultats.

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