L’Agence nationale pour l’emploi recherche pour une entreprise basée à Lomé.
Poste N°01: Un (01) Directeur des ressources humaines (H/F)
Activités principales
définir la politique de recrutement de l’entreprise et se charger de sa mise en œuvre ; gérer l’évolution des carrières dans la société en valorisant la mobilité et la formation ; développer des projets d’entreprise (tels que l’intéressement) visant à accroître la motivation du personnel ; faire appliquer la législation du travail en vigueur tant par l’entreprise que par ses employés ; sensibiliser les employés aux impératifs d’hygiène et de sécurité sur leur lieu de travail ; représenter l’entreprise lors de négociations avec les représentants du personnel ;
Profil du candidat
être titulaire d’un BAC+5 en gestion des ressources humaines ou toute autre formation reconnue équivalente ; disposer d’une expérience professionnelle minimale de cinq (05) ans à un poste similaire ; avoir de solides connaissances en droit social et droit du travail ; maitriser la gestion administrative des contrats ; maîtriser les logiciels de paie et de gestion du temps de travail. connaitre les techniques de conduite d’entretiens et avoir un excellent sens de l’organisation.
Poste N°02: Deux (02) logisticiens (H/F)
Activités principales
organiser le flux des marchandises ; traiter les commandes, le transfert des produits vers le quai d’expédition, emballage et transport. optimiser les achats, le stockage et le transport des marchandises ; gérer les commandes et garantir la disponibilité d’un produit en rayon.
Profil du candidat
être titulaire d’un BAC+3 en transport logistique, transit ou tout autre diplôme équivalent ; disposer d’une expérience professionnelle de quatre (04) ans au moins à un poste de logisticien ; maitriser la gestion des flux et des stocks ; assurer le respect les normes de qualité et maintenir une relation privilégiée avec les partenaires et les autres services.
Poste N°03: Un (01) Responsable maritime (H/F)
Activités principales
rédiger la liste des opérations types à effectuer pour son service à l’arrivée et au départ du bateau ; prendre en charge les différentes formalités administratives, comme les documents d’exportation, déclarations aux douanes, titres de propriété, etc ; négocier la disponibilité et les meilleurs tarifs auprès des sociétés de manutention pour employer des dockers et mettre à disposition le matériel nécessaire à l’arrivée et au départ du navire ; superviser la réception et la livraison des marchandises, y compris la logistique des conteneurs ; élaborer et optimiser le plan de remplissage du navire ; traiter les éventuels litiges entre clients ou fournisseurs, en lien direct avec la comptabilité et les commerciaux
Profil du candidat
être titulaire d’un Bac + 5 en transport logistique et transit avec une expérience professionnelle minimale de quatre (04) ans dans le domaine ; ou ; être titulaire d’un Bac + 3 en transport logistique et transit avec une expérience professionnelle minimale de dix (10) ans dans le domaine ; avoir de bonnes expériences managériales et opérationnelles ; avoir une parfaite maîtrise des procédures douanières ; parler couramment l’anglais et maitriser l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint…).
Poste N°04: Un (01) Directeur transit (H/F)
Activités principales :
assurer la gestion administrative des dossiers depuis l’ouverture jusqu’à la remise documentaire, arbitrer les priorités d’exploitation, traiter les litiges internes/externes, suivre les contentieux, gérer la relation avec les sous-traitants, traiter les factures fournisseurs relatives au transit, traiter les demandes de cotations et veiller à la bonne facturation des tarifs en vigueur, valider, contrôler et signer les bulletins d’embarquements, déclarations ainsi que les connaissements ; contrôler les dossiers clients et s’assurer du respect des réglementations en vigueur ; gérer les crédits d’enlèvement douane, contrôler l’établissement, la transmission et la réception des documents associés ; développer des relations privilégiées avec les autorités douanières.
Profil du candidat
être titulaire d’un Bac + 5 en transport logistique et transit ou toute autre formation reconnue équivalente ; justifier d’une expérience minimale de cinq (05) ans à un poste similaire ; avoir de bonnes expériences managériales et opérationnelles ; avoir une bonne connaissance des problématiques liées aux métiers du transit et de la logistique en Afrique ; avoir une parfaite maîtrise des procédures douanières ; parler couramment l’anglais et maitriser l’outil informatique (Word, Excel, PowerPoint…).
Poste N°05 : Deux (02) assistants ressources humaines (H/F)
Activités principales
assurer la gestion administrative du personnel ; établir les bulletins de salaire ; assister le responsable RH dans les processus de recrutement ; rédiger les contrats de travail et mettre à jour les procédures administratives et sociales. Profil du candidat être titulaire d’un BAC+3 en gestion des ressources humaines ou toute autre formation reconnue équivalente ; disposer d’une expérience professionnelle avérée de quatre (04) ans au moins à un poste similaire ; maitriser les outils de paie et les techniques de recrutement ; avoir des connaissances en droit du travail ; savoir faire preuve d’une grande discrétion.
Dossiers de candidature Cvs uniquement à envoyer à l’adresse : recrutement@anpetogo.org au plus tard le 21 août 2023 à 17 heures.
NB : Mentionner en objet du mail : « candidature au poste de « ………………………….. »
