Le Bureau du PAM recrute un stagiaire
Les femmes qualifiées et les personnes ayant un handicap physique sont fortement encouragées à postuler.
Le PAM célèbre et embrasse la diversité.
Elle s’engage à respecter le principe de l’égalité des chances en matière d’emploi pour tous ses employés et encourage les candidats qualifiés à postuler sans distinction de race, de couleur, d’origine nationale, d’origine ethnique ou sociale, d’informations génétiques, de sexe, d’identité et/ou d’expression de genre, d’orientation sexuelle, de religion. ou croyance, statut VIH ou handicap.
| TITRE D’EMPLOI : | Stagiaire en gestion stratégique de la performance |
| TYPE DE CONTRAT: | Stage rémunéré |
| GRADE: | Interne |
| LIEU D’AFFECTATION (Ville, Pays) : | Conakry, Guinée |
| DURÉE: | 8 mois (avril 2024 – décembre 2024) |
| NOMBRE DE POSTES : | Un 1) |
| TYPE DE POSTE VACANT : | Externe |
À PROPOS DU PAM
Le Programme alimentaire mondial des Nations Unies (PAM) est la plus grande agence humanitaire au monde et la principale organisation qui sauve et change des vies, fournit une aide alimentaire dans les situations d’urgence, améliore la situation nutritionnelle des personnes vulnérables, fournit des repas scolaires aux enfants et travaille avec les petits exploitants agricoles et les communautés pour accroître les moyens de subsistance et renforcer la résilience. Le PAM a reçu le prix Nobel de la paix en 2020 et lutte contre la faim en première ligne dans 92 pays avec plus de 20 000 employés à travers le monde et son budget annuel en 2021 était de 10 milliards de dollars.
Pourquoi travailler avec nous ?
Bien que riche en ressources naturelles, la Guinée est confrontée à des défis socio-économiques majeurs. Le taux de pauvreté est alarmant et 21,8 % des ménages sont en insécurité alimentaire. La malnutrition reste élevée : 6,1 % des enfants de moins de 5 ans souffrent de malnutrition aiguë globale, 24,4 % souffrent d’un retard de croissance et 12 % d’insuffisance pondérale.
Les populations rurales sont particulièrement vulnérables à l’insécurité alimentaire. Parmi les personnes touchées par une grave insécurité alimentaire, 71,1 % pratiquent une agriculture de subsistance. Les petits exploitants agricoles constituent la majorité des pauvres du pays, ce qui montre une corrélation entre pauvreté et insécurité alimentaire. En outre, ils ont un accès limité aux semences et aux engrais, aux équipements de production et de transformation, aux installations de stockage, aux infrastructures de base et aux services financiers abordables. Bien que les femmes jouent un rôle crucial dans l’agriculture, en particulier dans la production alimentaire, elles ont des difficultés à accéder à la terre et aux ressources productives, à l’éducation, à l’emploi formel et aux activités génératrices de revenus. Leur travail est souvent non rémunéré et sous-évalué. Les femmes représentent 60 % des personnes souffrant de faim chronique et la majorité des populations rurales vivant dans la pauvreté.
Le chômage est élevé, en particulier parmi les jeunes et les femmes, et les taux d’alphabétisation sont faibles, avec seulement 32 % de la population adulte sachant lire et écrire. La fréquentation scolaire est également faible : 22 % des enfants en âge d’aller à l’école primaire ne sont pas scolarisés. De plus, la Guinée est confrontée à des défis sociopolitiques majeurs et l’approche des élections législatives et présidentielles augmente le risque de violences ethniques et politiques paralysant les activités économiques du pays.
Le Programme alimentaire mondial (PAM) est présent en Guinée depuis 1964, fournissant une aide alimentaire nutritive et immédiate aux populations touchées pendant et après les crises. Le PAM travaille en partenariat avec le gouvernement pour améliorer l’accès des enfants à l’éducation, améliorer la nutrition de la population, construire des systèmes alimentaires durables et la résilience des communautés aux chocs tout en améliorant leur accès à des marchés agricoles rentables et stables. Les activités du PAM comprennent également le renforcement des capacités techniques du gouvernement pour élaborer des programmes durables soucieux de lutter contre les inégalités entre les sexes et les causes profondes de la malnutrition.
Qu’est-ce qui vous attend ?
➡ ️ Le PAM offre un environnement de travail hautement inclusif, diversifié et multiculturel.
➡ ️ Le PAM investit dans le développement personnel et professionnel de ses employés à travers une gamme de formations, d’accréditations, de coaching, de mentorat et d’autres programmes ainsi que par des opportunités de mobilité interne.
➡ ️ Un cheminement de carrière au PAM offre une opportunité passionnante de travailler dans divers bureaux nationaux, régionaux et mondiaux à travers le monde, et avec des collègues passionnés qui travaillent sans relâche pour garantir qu’une aide humanitaire efficace atteigne des millions de personnes à travers le monde.
Le PAM propose un ensemble d’avantages sociaux compétitifs comprenant un salaire, des congés et une assurance médicale.
Rejoignez-nous pour faire une différence au PAM Guinée, regardez cette vidéo pour en savoir plus sur nous !!
Que ferez-vous à ce poste ?
Vous contribuerez au développement du système de gestion des performances du CO (Bureau de pays) et à son suivi avec 10 unités différentes au siège social de Conakry et 7 bureaux extérieurs pour garantir que les objectifs clés globaux du CO sont atteints à temps.
Comment pouvez-vous faire la différence ?
Sous la supervision directe du Directeur Pays ou de son délégué, vous :
- Fournir un soutien stratégique et opérationnel au bureau du directeur pays, notamment en aidant à la conception, au développement d’un système de gestion et de suivi des performances.
- Effectuer la collecte et l’analyse des données liées aux performances avec chaque équipe du siège social et des bureaux extérieurs de Conakry.
- Aider les équipes à améliorer la qualité de l’instantané mensuel des performances et à suivre les activités et les indicateurs clés des différentes unités avec un examen systématique.
- Promouvoir le MBO (Management par Objectifs) et le RBM (Result Based Management) et fournir des conseils et des formations pertinentes.
- Participer à divers projets et tâches, en travaillant en étroite collaboration avec des chefs de projet expérimentés.
- Effectuer d’autres tâches selon les besoins.
Supervision (Niveau/Méthodes de supervision)
Sous la supervision directe du directeur pays, vous bénéficierez d’une supervision technique individuelle, d’un développement des compétences et d’un mentorat. La supervision comprendra la planification du rendement, les suivis et l’examen, ainsi que les discussions sur l’apprentissage et le perfectionnement, le cas échéant.
Avec le soutien d’un programme d’intégration complet et l’affectation d’un superviseur, vous deviendrez rapidement un membre productif de l’équipe. Tous les contenus créés resteront la propriété du PAM et le PAM sera libre de les adapter et de les modifier à l’avenir.
Tout au long de votre mission, vous avez accès à une plateforme d’apprentissage de pointe, WeLearn. En fonction des opportunités et de la disponibilité des fonds, vous pourrez participer aux ateliers, séminaires et missions sur le terrain du PAM, le cas échéant.
Éléments d’apprentissage
A l’issue de la mission, vous devrez avoir amélioré vos compétences dans les domaines suivants :
- Compétences en gestion des performances ;
- Collecte et analyse de données ;
- Comprendre les opérations sur le terrain du PAM et les stratégies clés du CO. Apprenez à soutenir les unités et à renforcer les performances clés.
- Compétences concises en rédaction d’infographies, et
- Compétences interpersonnelles requises pour travailler dans un bureau dynamique, traiter avec des clients internes et manœuvrer dans une grande organisation des Nations Unies.
Cadre de leadership du PAM
Ce sont les normes de comportement communes qui guident COMMENT nous travaillons ensemble pour accomplir notre mission.
| Montre l’exemple avec intégrité | Génère des résultats et respecte ses engagements | Favorise le travail d’équipe inclusif et collaboratif | Applique la réflexion stratégique | Construit et entretient des partenariats durables |
| Vit les valeurs du PAM et fait preuve d’humanité et d’intégrité en donnant l’exemple en prenant soin des autres | Tient ses engagements et s’adapte facilement au changement | Est inclusif et collaboratif et contribue à une culture d’apprentissage et de croissance personnelle. | Démontre un engagement à recueillir des points de vue, à analyser les options et les risques et à proposer de nouvelles façons de faire les choses. | Établir et entretenir des partenariats externes et collaborer avec des partenaires pour atteindre des objectifs communs |
Différentes attentes en matière de comportement sont définies en fonction de votre grade et de votre rôle/responsabilités au sein du PAM.
Pour nous rejoindre pour sauver des vies, changer des vies, vous devrez…
| Éducation: | Majeure en relations internationales, relations publiques, communications, sciences politiques, sciences sociales, gestion ou autre domaine pertinent. |
| Expérience: | Capacité à travailler de manière autonome et en équipe ; Excellentes compétences en résolution de problèmes et attitude positive avec une expérience et un intérêt pour le développement humanitaire international.Connaissances informatiques avec une bonne connaissance d’Excel, logiciel lié à l’infographie. |
| Connaissances et compétences techniques : | Excellentes compétences en communication écrite et verbale avec capacité de persuader et d’influencer.Connaissance des principes et processus opérationnels communs et capacité à assimiler rapidement les processus et systèmes spécifiques de l’ONU/PAM.Capacité à analyser et interpréter des informations, à identifier les tendances et à proposer des solutions.Capacité à analyser et à intégrer rapidement diverses informations. |
| Langues : | Maîtrise de la communication orale et écrite en français et en anglais. La maîtrise d’une autre langue de l’ONU est un plus. |
DATE LIMITE DE CANDIDATURE
27/02/2024
