L’Institut International d’Agriculture Tropicale (IITA) recrute pour ce poste
L’Institut international d’agriculture tropicale (IITA) est une institution à but non lucratif qui génère des innovations agricoles pour relever les défis les plus urgents de l’Afrique en matière de faim, de malnutrition, de pauvreté et de dégradation des ressources naturelles.
En collaboration avec divers partenaires en Afrique subsaharienne, nous améliorons les moyens de subsistance, renforçons la sécurité alimentaire et nutritionnelle, augmentons l’emploi et préservons l’intégrité des ressources naturelles. L’IITA est membre du One CGIAR, un partenariat mondial de recherche agricole pour un avenir de sécurité alimentaire. Veuillez visiter https://www.iita.org/ pour plus d’informations sur l’IITA.
Description
L’Institut international d’agriculture tropicale (IITA) lance un appel à candidatures pour le poste de directeur général adjoint des partenariats pour la mise à l’échelle et la mise à l’échelle.
La direction du Partenariat pour la mise à l’échelle (P4D/S) coordonne la diffusion à grande échelle de technologies et d’innovations axées sur la demande qui faciliteront la transformation agricole, créeront des emplois et de la richesse. La direction encourage et encourage le développement de partenariats entre les acteurs publics et privés de manière à favoriser l’utilisation des résultats de la recherche pour l’impact et la mise à l’échelle. Nous recherchons un spécialiste expérimenté qui sera responsable de la coordination, de la planification et de la direction des P4D/S de l’IITA, qui comprennent la plateforme d’incubation d’entreprises (BIP), le bureau du développement et de la mise en œuvre, le bureau des jeunes dans l’agro-industrie, le bureau du développement des capacités, le bureau de la mécanisation, le bureau du développement et de l’administration des projets et le bureau de la communication. La Direction cogère également 13 programmes thématiques, hébergés par trois domaines scientifiques (innovation génétique, systèmes agroalimentaires résilients et transformation du système). Ces programmes rassemblent des scientifiques de R4D et des spécialistes de la R4D/S sur des domaines thématiques communs et sont mis en place pour faciliter le transfert des solutions de R4D vers les partenariats P4D/S et vice versa. Nous recherchons un leader de la direction très expérimenté, connecté, flexible, tourné vers l’avenir et motivé. Une personne sociable avec d’excellentes compétences interpersonnelles.
La Direction de la mise à l’échelle et de la mise à l’échelle relèvera directement du directeur général et fournira des mises à jour régulières sur les principales initiatives de partenariats pour la mise à l’échelle et la mise à l’échelle, les progrès, les défis et les questions au besoin.
Principales responsabilités
Gestion des partenariats stratégiques :
· Diriger une collaboration efficace avec les partenaires de développement des secteurs public et privé.
· Travailler aux côtés du Directeur de la planification stratégique et du Chef de cabinet, ainsi que d’autres membres nécessaires de l’équipe de direction, pour faciliter l’élaboration et la mise en œuvre d’initiatives de partenariat, de communication et de renforcement des capacités du point de vue du bureau du Directeur général.
Interactions avec la Recherche pour le Développement (R4D) :
· Renforcer les collaborations avec l’IITA Research for Development (R4D) pour stimuler l’impact de la recherche.
· Assurer des interactions transparentes avec R4D pour maintenir un flux efficace d’innovations progressant vers P4D pour la mise à l’échelle et la livraison.
· Promouvoir la participation active du personnel P4D/S dans divers programmes de l’IITA où les équipes R4D et P4D/S convergent autour d’intérêts communs.
Leadership en transition :
· Diriger l’intégration des partenariats pour la mise à l’échelle en un seul CGIAR, positionnant l’IITA comme une organisation de premier plan pour la fourniture et la mise à l’échelle de la technologie en Afrique.
· Utilisez des éléments essentiels tels que :
· Modèle TAAT
· Plateforme d’incubation d’entreprises (BIP)
· Les jeunes dans l’agroentreprise
· Communication
· Développement des capacités
· Développement et livraison
· Mécanisation
Leadership adaptatif et intégration des programmes :
· Diriger l’alignement des partenariats pour la livraison/la mise à l’échelle avec le méga programme CGIAR sur la mise à l’échelle à la demande.
· Gérer les transitions dans le cadre du rôle de l’IITA au sein du GCRAI, selon les besoins.
Mobilisation des ressources et coordination des projets :
· Gérer les initiatives de collecte de fonds, y compris l’élaboration de propositions pour les donateurs bilatéraux et l’obtention de fonds auprès d’institutions financières multilatérales telles que le FIDA, la Banque mondiale, la Banque islamique de développement et la Banque africaine de développement.
· Collaborer avec des projets bilatéraux spécifiques à chaque pays pour garantir la cohérence, l’efficacité et l’alignement.
Supervision opérationnelle : Gérer plusieurs départements clés :
· Plateforme d’incubation d’entreprises (BIP).
· Bureau de développement et de livraison.
· Bureau des jeunes dans l’agro-industrie.
· ÉTAPE (Commencez-les tôt) Bureau.
· Bureau TAAT (Technologies pour la transformation de l’agriculture africaine)
Co-encadrer avec le DDG-R4D :
· Bureau du renforcement des capacités.
· Bureau de la communication.
· Bureau du suivi, de l’évaluation, de l’apprentissage et de l’évaluation d’impact.
· Bureau des données/SIG et de l’analyse.
· Bureau de la numérisation.
· Bureau de l’égalité des sexes.
Relations extérieures et représentation :
· Agir à titre de principal point de contact avec les organisations et les intervenants externes.
· Représenter l’IITA dans tous les aspects concernant les partenariats pour la mise à l’échelle/la livraison.
· Entreprendre toute autre tâche qui lui est confiée par le Directeur général de l’IITA.
Exigences
Diplômes et expérience
· Un doctorat en sciences agricoles ou tout autre domaine connexe. Au moins 20 ans d’expérience progressive dans l’agriculture, les partenariats et la mise à l’échelle, idéalement dans un environnement international ou axé sur la recherche, avec un minimum de 5 ans dans un poste de direction, de préférence dans un rôle similaire.
Compétences et qualités de base
· Solide connaissance des pratiques de mise à l’échelle agricole.
· Capacité avérée à développer des partenariats fructueux et à exécuter des mises à l’échelle.
· Excellentes compétences en leadership et en relations interpersonnelles pour collaborer avec diverses parties prenantes et constituer des équipes efficaces.
· Aptitude à naviguer dans des structures et des fonctions organisationnelles complexes, en faisant preuve de souplesse et d’adaptabilité.
· Solides compétences analytiques et de résolution de problèmes, ainsi que la capacité de porter des jugements et de prendre des décisions judicieuses.
· Excellentes compétences en communication verbale et écrite en anglais et de préférence au moins une connaissance de base du français.
· Démontrer la confiance en ses convictions et l’intégrité nécessaire pour s’exprimer auprès de ses pairs et de ses supérieurs, même s’il est plus facile ou plus confortable de s’abstenir de s’exprimer.
· Capacité à diriger la direction des partenariats pour la mise à l’échelle et à fournir une clarté et une vision continues à l’équipe et à créer un environnement de travail énergisant et responsabilisant.
· Solides compétences en matière de réflexion stratégique et de résolution de problèmes.
· Excellentes capacités de leadership et de communication.
Lieu d’affectation : Siège de l’IITA, Ibadan, Nigeria.
Avantages
Informations générales : Le contrat sera d’une durée initiale de trois ans. L’IITA offre un package de rémunération compétitif à l’échelle internationale payé en dollars américains.
Applications: Les candidatures doivent inclure une lettre de motivation, qui doit expliquer comment les antécédents / l’expérience du candidat se rapportent aux tâches spécifiques du poste postulé, un curriculum vitae, les noms et adresses de trois références professionnelles (qui doivent inclure soit le chef de l’organisation actuelle ou précédente du candidat, soit le superviseur/supérieur direct du candidat à son lieu de travail actuel ou ancien). La demande doit être adressée au chef, Personnes et culture. Veuillez remplir notre formulaire de demande en ligne en utilisant ce lien : https://apply.workable.com/iita/#jobs
Date de clôture : 8 juin 2024
L’IITA est un employeur souscrivant au principe de l’égalité des chances et s’engage à constituer une main-d’œuvre diversifiée, en accueillant particulièrement les candidatures des femmes.
Bien que toutes les candidatures soient prises en compte, veuillez noter que seuls les candidats présélectionnés seront contactés.
