Depuis 1979, nous aidons les personnes aux prises avec les difficultés les plus difficiles à survivre, puis à prospérer. C’est le cœur de notre approche : nous aidons les communautés à transformer la crise en opportunité. Tout au long de son histoire, Mercy Corps a fait preuve d’innovation, de rapidité et de capacité à s’adapter rapidement à des réalités changeantes.
Chef d’équipe adjoint/directeur technique, activité de résilience
La position
- Mercy Corps recherche un chef de parti adjoint (DCOP) pour la mise en œuvre d’une activité de résilience prévue par l’USAID/Feed the Future dans les États de Sokoto et Zamfara au Nigeria.
- Le DCOP agira également en tant que directeur technique, responsable de l’approche globale de résilience du programme en mettant l’accent sur le développement des systèmes de marché et la résilience des systèmes de marché pour accroître les opportunités économiques et la sécurité alimentaire et nutritionnelle.
- Le DCOP/directeur technique sera responsable de la conception technique, de la gestion et de la mise en œuvre du programme, notamment en garantissant l’efficacité des opérations.
- Le DCOP/directeur technique travaillera en étroite collaboration avec le chef de projet (COP) pour piloter l’approche stratégique du programme et garantir que des modèles techniques solides sont traduits en plans opérationnels et en interventions de haute qualité. Ils géreront directement les équipes de mise en œuvre et techniques pour opérationnaliser les systèmes, les structures et les processus qui permettent une mise en œuvre de programmes de haute qualité adaptée au contexte local.
Responsabilités essentielles
STRATÉGIE ET PLANIFICATION
- Travailler en étroite collaboration avec COP pour développer la vision et la stratégie globales qui stimulent l’impact, l’innovation et l’apprentissage du programme. S’assure que la vision et la stratégie globales sont systématiquement partagées et internalisées avec l’équipe du programme, les partenaires et les principales parties prenantes.
- Diriger l’élaboration d’une stratégie technique étroitement alignée sur la vision et techniquement solide.
- Intégrez et acceptez toutes les voix dans des stratégies partagées et favorisez une culture inclusive de curiosité, de collaboration, d’apprentissage et d’adaptation.
GESTION DE PROGRAMME
- Dirige la mise en œuvre de la stratégie technique en s’assurant qu’elle est appropriée pour répondre aux objectifs de l’activité et aux normes de qualité, et s’adapte en fonction de l’apprentissage et des changements contextuels.
- Gère le travail consolidé du consortium, en garantissant que le programme respecte les délais, la portée et le budget, et que les plans du programme sont bien coordonnés avec les fonctions de soutien opérationnel (achats, opérations, ressources humaines).
- Adapte et développe des conseils, des outils et des formations spécifiques au contexte et au programme pour faire progresser les composantes techniques du programme.
- Veiller à ce que des pratiques de gestion adaptative, d’apprentissage et de réflexion basées sur les données par rapport aux plans de travail soient adoptées au sein de l’équipe de mise en œuvre et facilitent une meilleure prise de décision.
- Intégrer des approches transversales, notamment des approches locales, réactives aux chocs, adaptées au climat, à l’inclusion sociale et de genre, à l’autonomisation des jeunes et à la sensibilisation à la nutrition.
- Veiller à ce que les interventions respectent la politique de genre de Mercy Corps, les principes Do No Harm, les normes de responsabilité des participants au programme et les normes minimales de gestion du programme.
GESTION D’ÉQUIPE
- Recrutement, intégration et supervision du personnel technique et des consultants de l’activité.
- Créer et maintenir un environnement de travail de respect mutuel et d’apprentissage où les membres de l’équipe s’efforcent d’atteindre l’excellence.
- Fournir aux membres de l’équipe des informations, des outils et des ressources pour améliorer les performances, améliorer les compétences techniques et de gestion des partenariats et atteindre les objectifs.
- Promouvez la responsabilité du personnel, communiquez vos attentes et fournissez des commentaires constructifs de manière informelle et formelle via des réunions individuelles régulières et des évaluations de performance.
REPRÉSENTATION
- Identifiez, construisez et gérez des partenariats de collaboration avec les partenaires du consortium, les sous-bénéficiaires, les donateurs, les gouvernements locaux et d’autres parties prenantes.
- Contribuer et collaborer activement avec ses homologues régionaux et mondiaux pour promouvoir les meilleures pratiques au sein du programme.
- Communiquer efficacement entre les équipes et les partenaires pour garantir que les objectifs globaux du projet et les obligations des donateurs sont atteints.
- Contribuer à la visibilité du programme et au travail de plaidoyer en aidant à la diffusion des informations sur la recherche et l’apprentissage du programme. Représenter Mercy Corps dans les forums avec la communauté humanitaire et de développement au sens large.
FINANCES et CONFORMITÉ
- Assurer le respect des réglementations de l’USAID et de Mercy Corps.
- Surveiller les activités des partenaires pour garantir le respect des accords de subvention, des politiques et procédures de Mercy Corps et d’autres réglementations pertinentes, y compris celles de l’USAID et du gouvernement du Nigeria.
- Soutenir les systèmes pour garantir une utilisation efficace et transparente des ressources financières pour des rapports opportuns et informatifs conformes aux besoins du programme, des donateurs et de Mercy Corps.
- Soutenir une bonne gestion financière, y compris la budgétisation programmatique, les projections de dépenses et le suivi des paiements conformément aux normes de l’USAID.
SÉCURITÉ et GESTION DES RISQUES
- Collaborer avec les dirigeants du pays pour soutenir la préparation et la réponse aux événements perturbateurs majeurs.
- Travailler en étroite collaboration avec le point focal sécurité de l’équipe pays pour développer et maintenir des systèmes qui favorisent la sûreté et la sécurité de tous les membres de l’équipe.
- Veiller à ce que les activités soient conçues et mises en œuvre avec une analyse et une compréhension claires de la sécurité.
Responsabilité de surveillance
Superviser l’équipe technique de l’activité. Le nombre de subordonnés directs et indirects sera déterminé ultérieurement.
Responsabilité
Relève directement de : COP
Travaille directement avec l’équipe d’activité, le directeur des programmes, le directeur de la performance et de la qualité du programme, d’autres COP, les équipes des ressources humaines, des finances et des opérations, l’équipe des programmes régionaux du siège et l’unité de soutien technique du siège
Qualification minimale et compétences transférables
- Diplôme d’études supérieures en agriculture, économie, administration des affaires ou dans un domaine connexe.
- Un minimum de 5 ans d’expérience internationale dans des postes de gestion/supervision pour de grands programmes (de préférence 15 millions de dollars et plus).
- Expertise technique démontrée dans le développement des moyens de subsistance, le développement agricole, le développement des systèmes de marché et/ou la programmation de la résilience dans le contexte africain, de préférence.
- Solides compétences interpersonnelles et de communication, et capacité avérée à réseauter et à entretenir des relations de travail efficaces avec divers acteurs.
- Expérience de la gestion d’équipes diverses dans des emplacements géographiques dispersés, notamment en inspirant le personnel et en développant une vision partagée avec le personnel et les parties prenantes.
- Une connaissance de la gouvernance et de la dynamique des conflits au Nigeria est préférable.
- Excellentes compétences en communication verbale et écrite en anglais.
- Une connaissance des règles et réglementations de l’USAID est requise.
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