La banque mondiale recrute pour ce poste
Voulez-vous construire une carrière qui en vaut vraiment la peine ? Travailler à la Banque mondiale vous offre une opportunité unique d’aider nos clients à résoudre leurs plus grands défis de développement. La Banque mondiale se compose de deux entités : la Banque internationale pour la reconstruction et le développement (BIRD) et l’Association internationale de développement (IDA). Il s’agit d’une coopérative de développement mondiale détenue par 189 pays membres. En tant que plus grande banque de développement au monde, la Banque mondiale fournit des prêts, des garanties, des produits de gestion des risques et des services de conseil aux pays à revenu intermédiaire et à faible revenu solvables, et coordonne les réponses aux défis régionaux et mondiaux.
Informations sur l’emploi
Titre du Poste : Spécialiste des mines
Niveau Requis : Master
Année d’Expérience Requise : 5 ans
Lieu du Travail : Sénégal
Date de Soumission : 12/03/2024
Description de l’emploi
Tâches et responsabilités du poste :
• Contribuer à l’élaboration de la stratégie et des réponses des services de la Banque mondiale à l’évolution des défis techniques, fiscaux, réglementaires, environnementaux et sociaux dans le secteur minier et les domaines connexes.
• Travailler au sein d’une équipe et avec des responsabilités croissantes, dans un contexte intersectoriel et au sein d’équipes multidisciplinaires sur le travail opérationnel et le dialogue politique avec les pays et en interne au sein du Groupe de la Banque mondiale sur un large éventail de questions liées au secteur minier dans des secteurs d’activité de longue date et émergents. et contribuer au développement de nouvelles affaires dans ces domaines.
• Fournir des conseils politiques et techniques d’experts aux gouvernements sur les cadres politiques, fiscaux, institutionnels et réglementaires pour le développement, le traitement, la gouvernance, les négociations, les liens économiques et infrastructurels nationaux et les fermetures de mines.
• Travailler au sein d’une équipe et avec des responsabilités croissantes, au développement d’approches innovantes soutenant les efforts de la Banque dans les projets miniers, y compris l’adoption d’approches de décarbonation des activités minières et le développement de chaînes d’approvisionnement résilientes pour les métaux nécessaires à la transition énergétique.
• Jouer un rôle de premier plan en matière de partenariat avec d’autres membres du Groupe de la Banque mondiale et dans le cadre d’initiatives conjointes avec l’industrie, le gouvernement et les ONG pour mettre en œuvre le programme minier plus large de la Banque.
• Mener des activités de sensibilisation auprès des principales parties prenantes, notamment en organisant des présentations au personnel du Groupe de la Banque, aux chefs d’équipe et à un large éventail de publics externes.
• Entretenir le dialogue et les relations internes avec les unités de gestion pays dans les pays sélectionnés.
Les critères de sélection
• Minimum d’une maîtrise ou plus (un doctorat est préférable) dans une discipline liée au secteur minier (p. ex. gestion des ressources naturelles, économie minérale, géologie, génie minier, génie géotechnique, génie environnemental).
• Un minimum de 5 ans d’expérience professionnelle internationale dans le domaine du développement de l’industrie minière, idéalement acquise sur les cadres politiques, institutionnels, réglementaires et fiscaux pour les projets de développement minier, la transformation, la gouvernance, la durabilité (environnementale et sociale), les fermetures de mines, l’économie locale. le développement et les liens miniers avec l’économie nationale.
• Expérience et connaissance démontrées des cadres réglementaires et institutionnels miniers ; Imposition; gouvernance du secteur ; l’exploration et le développement, l’exploitation minière et le traitement des minéraux, la protection environnementale et sociale, le contenu local, les liens communautaires et de genre et les fermetures de mines.
• Exposition et expérience dans un mélange de questions de projets, de politiques, de négociations et de planification dans le secteur minier, idéalement dans le secteur public et dans l’industrie, de préférence dans les économies en développement.
• Approche axée sur les résultats et compétences avérées en résolution de problèmes, avec une capacité à concevoir et gérer des plans de travail et à gérer des projets garantissant la livraison et les résultats dans les délais et dans les limites des budgets de ressources alloués.
• Expérience de l’établissement de relations de travail efficaces et d’une collaboration réussie avec une gamme de parties prenantes au sein du gouvernement, de l’industrie minière et des groupes communautaires, en créant des partenariats et en obtenant un engagement à l’action.
• Connaissance de l’intersection entre l’exploitation minière et le programme de changement climatique, y compris les approches d’atténuation et d’adaptation au climat dans le contexte de l’exploitation minière, l’écologisation des chaînes de valeur minérales et la décarbonisation, ainsi que l’extraction et le traitement durables des minéraux critiques.
• Capacité démontrée à participer à des dialogues stratégiques intersectoriels au sein du réseau, entre pays, au sein d’une équipe multidisciplinaire de collègues et d’autres institutions de développement, gouvernements et autres organisations.
• Excellentes compétences en communication écrite et orale et capacité à fonctionner efficacement dans une équipe et un environnement matriciel diversifiés.
• Capacité à encadrer et à gérer des membres d’équipe et des consultants moins expérimentés.
Compétences de base du Groupe de la Banque mondiale
Le Groupe de la Banque mondiale offre des avantages complets, notamment un plan de retraite ; assurance médicale, vie et invalidité; et les congés payés, y compris le congé parental, ainsi que les aménagements raisonnables pour les personnes handicapées.
Nous sommes fiers d’être un employeur inclusif et garantissant l’égalité des chances avec une main-d’œuvre dévouée et engagée, et nous ne faisons aucune discrimination fondée sur le sexe, l’identité de genre, la religion, la race, l’origine ethnique, l’orientation sexuelle ou le handicap.
Apprenez-en davantage sur le travail à la Banque mondiale et à IFC , notamment sur nos valeurs et nos histoires inspirantes.
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