La cimenterie DANGOTE recrute pour ces postes

Sandrine Tchamie1 février 2024

Le Dangote est l’un des conglomérats commerciaux les plus diversifiés d’Afrique avec une réputation durement gagnée pour ses excellentes pratiques commerciales et la qualité de ses produits. Son siège opérationnel est situé dans la métropole animée de Lagos, au Nigeria, en Afrique de l’Ouest.

Les activités du Groupe comprennent : Ciment – Fabrication / Importation de sucre – Fabrication et raffinage du sel – Raffinage de la farine et de la semoule – Mouture des pâtes – Fabrication de nouilles – Fabrication de produits en poly – Logistique de fabrication – Gestion portuaire et transport immobilier Fondation Dangote.

Poste 1 : Chef, Approvisionnement (industrie du ciment)

Description

Résumé du poste :

Lomé Actu

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Diriger la fonction d’approvisionnement et superviser les stratégies pour trouver des offres et des fournisseurs rentables. Assurer le strict respect de la politique d’approvisionnement de DCP.

Ligne hiérarchique : Rapporte au directeur de l’usine

Principales tâches et responsabilités :

Collaborer avec les services, les fournisseurs et les experts techniques pour préparer les spécifications des devis, des appels d’offres, des propositions et des accords d’approvisionnement de manière claire et concise.
Gérer la préparation des documents d’approvisionnement, en utilisant les meilleures pratiques d’approvisionnement durable, tout en respectant les politiques d’entreprise de l’entreprise avant d’émettre l’appel d’offres.
Coordonner la négociation des soumissions/soumissions pour l’achat de biens et services pour l’entreprise.
Identifier les opportunités de collaboration avec les principaux fournisseurs pour une plus grande cohérence et une plus grande efficacité dans le processus d’approvisionnement.
Effectuer une analyse approfondie de toutes les soumissions reçues en réponse à chaque appel d’offres, propositions et devis afin d’identifier la réponse qui répond le mieux aux besoins du service utilisateur.
Préparer le contrat ou l’APL avec le fournisseur et maintenir le contrat après l’attribution, en veillant à ce que tous les documents soient à jour et complets. S’entretenir avec les fournisseurs au sujet de la livraison, de la qualité, etc. pour s’assurer que les exigences sont respectées.
Élaborer et formuler des procédures et des pratiques d’achat, au besoin.
Participer au processus de production de rapports annuels sur les exigences budgétaires, y compris la surveillance et le suivi de toutes les commandes en cours.
Effectuer des audits des processus d’approvisionnement afin d’identifier les zones problématiques et/ou les produits à forte utilisation où les ententes sur les prix peuvent être avantageuses pour l’organisation.
Organiser et mettre en œuvre des stratégies de développement des fournisseurs.
Toute autre responsabilité confiée par le directeur de l’usine

Exigences

Formation et expérience professionnelle

Baccalauréat ou équivalent en sciences de gestion ou dans un domaine connexe
Une maîtrise/MBA sera un atout supplémentaire
Appartenance à une association professionnelle pertinente (CIPS, NIPS, etc.)
18 ans et plus d’expérience en gestion des achats et de la chaîne d’approvisionnement

Aptitudes et compétences

Connaissance pratique de l’industrie de la fabrication du ciment
Connaissance et utilisation de SAP Materials Management (MM).
Bonnes compétences en matière de présentation et de communication
Bon sens de l’analyse et de l’organisation
Maîtrise des suites Microsoft Office

Avantages

Assurance maladie privée
Congés payés
Formation et perfectionnement

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Poste 2 : Chef, Gestion des stocks. Dangote Cement Plc

Description

Nous sommes à la recherche d’un responsable de la gestion des stocks compétent et expérimenté pour superviser et gérer tous les aspects du contrôle des stocks pour Dangote Cement Plc. Ce rôle est essentiel pour assurer une gestion efficiente et efficace des niveaux de stock, optimiser les processus de la chaîne d’approvisionnement et minimiser les coûts tout en répondant à la demande des clients.

Principales tâches et responsabilités :

Élaborer et mettre en œuvre des stratégies et des politiques de gestion des stocks afin d’optimiser les niveaux de stock, les délais et les coûts.
Établir et maintenir des systèmes efficaces de contrôle des stocks, y compris l’utilisation de la technologie et de l’analyse des données.
Surveillez et analysez les performances des stocks, y compris les taux de rotation, les niveaux de stock et les stocks obsolètes ou excédentaires.
Collaborez avec des équipes interfonctionnelles pour prévoir la demande, fixer des objectifs de stock et vous assurer que les niveaux de stock appropriés sont maintenus.
Gérez le réapprovisionnement des stocks, y compris les achats, l’exécution des commandes et la gestion des fournisseurs.
Mettez en œuvre des programmes d’exactitude des stocks et effectuez régulièrement des audits d’inventaire physique pour garantir l’intégrité des données.
Identifiez et résolvez les écarts et les écarts d’inventaire, en enquêtant sur les causes profondes et en mettant en œuvre des mesures correctives.
Diriger et développer une équipe de professionnels de la gestion des stocks, fournissant des conseils, de la formation et de la gestion du rendement.
Restez informé des tendances de l’industrie et des meilleures pratiques en matière de gestion des stocks, et menez des initiatives d’amélioration continue.

Exigences

Formation et expérience professionnelle :

Baccalauréat en gestion de la chaîne d’approvisionnement, en administration des affaires ou dans un domaine connexe.
Minimum de 15 ans d’expérience en gestion des stocks ou dans des rôles connexes.
Expérience avérée dans la gestion et l’optimisation efficaces des stocks dans le cadre d’opérations à grande échelle.

Aptitudes et compétences :

Connaissance approfondie des principes, des techniques et des meilleures pratiques de gestion des stocks.
Solides compétences en matière d’analyse et de résolution de problèmes, avec la capacité d’analyser des données complexes et de prendre des décisions stratégiques.
Excellente compréhension des opérations de la chaîne d’approvisionnement, y compris la prévision de la demande, l’approvisionnement et l’exécution des commandes.
Expérience avec les systèmes et la technologie de contrôle des stocks, de préférence SAP ou d’autres systèmes ERP.
Solides compétences en leadership, avec la capacité de gérer et de motiver efficacement une équipe pour atteindre les objectifs.
Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles, avec la capacité de collaborer efficacement avec les parties prenantes à tous les niveaux.
Souci du détail avec un fort accent sur la précision et l’intégrité des données.
Capacité à travailler dans un environnement dynamique et en évolution rapide, en gérant de multiples priorités et échéances.
Haut niveau d’intégrité et normes éthiques.

Avantages

Assurance maladie privée
Congés payés
Formation et perfectionnement

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Poste 3 : Spécialiste en acquisition de talents

Description

Bonjour les professionnels talentueux !

Nous sommes ravis d’annoncer une incroyable opportunité d’emploi en tant que spécialiste de l’acquisition de talents.

En tant que spécialiste de l’acquisition de talents, vous jouerez un rôle essentiel dans l’attraction et la sélection de talents de haut niveau pour se joindre à notre organisation.

Principales responsabilités :

Élaborer et mettre en œuvre des stratégies et des plans efficaces d’acquisition de talents.
Identifiez, recherchez et engagez des candidats potentiels par le biais de divers canaux.
Mener des entrevues, évaluer les qualifications des candidats et faire des recommandations pour les décisions d’embauche.
Collaborer avec les gestionnaires d’embauche pour comprendre leurs besoins en matière de talents et fournir des conseils sur les meilleures pratiques en matière de recrutement et de sélection.
Établir et entretenir des relations avec des partenaires externes, tels que des agences de recrutement et des sites d’emploi, afin d’améliorer les efforts de recherche de candidats.
Assurer une expérience candidat positive tout au long du processus de recrutement.
Tenez-vous au courant des tendances de l’industrie et des meilleures pratiques en matière d’acquisition de talents afin d’améliorer continuellement les stratégies de recrutement.

Exigences:

Baccalauréat en ressources humaines ou dans un domaine connexe.
Expérience avérée en acquisition de talents, de préférence dans un environnement d’entreprise en évolution rapide.
Connaissance de divers outils et techniques de recrutement.
Solide connaissance des lois et règlements du travail.
Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
Capacité à travailler de manière autonome et à collaborer avec des équipes interfonctionnelles.
Très organisé avec une grande attention aux détails.
Passion pour trouver et attirer les meilleurs talents.

Exigences

Formation et expérience :

Baccalauréat en ressources humaines ou dans un domaine connexe.
Expérience avérée en acquisition de talents, de préférence dans un environnement d’entreprise en évolution rapide.

Compétences et qualifications :

Connaissance de divers outils et techniques de recrutement.
Solide connaissance des lois et règlements du travail.
Excellentes compétences en communication et en relations interpersonnelles.
Capacité à travailler de manière autonome et à collaborer avec des équipes interfonctionnelles.
Très organisé avec une grande attention aux détails.