La société ORANGE recrute pour ce poste
Orange est une société française de télécommunications. Elle compté à la fin de 2019 près de 266 millions de clients dans le monde, des chiffres en hausse par rapport à ceux affichés en 2018.
Description
ACTIVITES PRINCIPALES
Ø Garantir le développement permanent des compétences de son équipe et de l’adéquation des ressources afin de tenir les objectifs de l’entité
- Encadrer les collaborateurs et assurer leur montée en compétence
- Mettre en place et implémenter un programme de travail pour autonomiser progressivement les collaborateurs sur leurs activités respectives
- Prévoir des formations spécifiques pour améliorer les compétences des collaborateurs.
Ø Piloter et coordonner l’élaboration et l’exécution des budgets et du Business Plan du Département en se basant sur la roadmap
- Définir le plan d’action et de développement des activités du Département de sorte à élaborer une estimation budgétaire
- Déployer et implémenter les actions en respectant les budgets affectés
- S’assurer de l’effectivité de leur réalisation
Ø Contribuer à l’efficacité et l’optimisation des processus du Département
- Veiller au respect de l’implémentation effective des procédures en place
Ø Au niveau du Management
- Encadrer, animer et planifier le travail d’une équipe en veillant au développement des compétences de l’équipe
- Accompagner et développer individuellement et collectivement des collaborateurs
- Evaluer la performance de ses collaborateurs et proposer des plans individuels et collectifs de développement des compétences
- Piloter et motiver son équipe et encourager les synergies entre les différents acteurs
- Partager et échanger avec son équipe les informations relatives à son entité et/ou sa direction et/ou l’entreprise
- Mettre en place, suivre et communiquer sur les indicateurs de performance, de dimensionnement et de qualité liés à son périmètre
- Communiquer sur les réalisations de son équipe
- Garantir le respect de l’application des processus liés à son activité et participe à leur élaboration et amélioration
Ø Au niveau du Métier
- Mettre en place la stratégie du Orange Digital Center : sujets, technologies, intervenants, projets, partenaires
- Piloter toutes les activités de l’école du code : validation des concepts et réalisation des formations, Talks, projets, stages, partenariats
- Assurer le suivi et le lancement des projets développés
- Evaluer l’efficacité des actions
- Mettre en place une stratégie pour l’animation du réseau des Orange Tech Club dans les universités avec l’école du code
- Concevoir et développer de programmes au sein de l’école du code et des autres composantes du programme des Orange Digital Center : Fablab solidaire et Orange Fab
Ø Au niveau général
- Gérer des projets ou certains plans d’actions stratégiques
- Piloter les inaugurations des ODC dans les Universités
- Présenter/Proposer/Défendre des projets stratégiques au niveau des comités de l’entreprise ou à l’externe
- Participer aux projets d’entreprise : RH ou autre
Qualifications
Formation-type : Bac + 5 Ingénieur en Télécommunications ou autres domaines
Une expérience chez un opérateur mobile ou une Société de services et d’ingénierie en informatique. Une expérience dans le management des équipes.
Idéalement des formations spécifiques poussées en gestion de projets (type PMP)
Expérience minimum : 5 – 8 ans d’expérience (Une expérience dans le secteur des télécoms ou une SSII est souhaitable)
