L’Ambassade des États Unis à Lomé recrute pour ce poste
L’ambassade des États-Unis d’Amérique à Lomé recrute pour un salaire de 7,4 millions de F Cfa par an, un ouvrier d’entretien CVC (chauffage, ventilation, climatisation).
Détails
Numéro d’annonce :Lomé-2024-06
Agence de recrutement :Ambassade Lomé
Titre du poste :Ouvrier d’entretien CVC (Tous les candidats intéressés / Toutes les sources)
Période d’ouverture :23/02/2024 – 08/03/2024
Format MM/JJ/AAA
horaire du poste vacant :GMT
Série/Niveau :LE-1210 6
Salaire : 7 412 989 FCFA XAF /Par an
Horaire de travail : Temps plein – 40 heures par semaine
Potentiel de promotion :LE-6
Lieu(x) de service : 1 poste vacant dans
Lomé, TO
Admissible au télétravail : Non
Pour plus d’informations:Section RH
000-000-0000
Lomé-HRO-Staff-DL@state.gov
Aperçu
Parcours d’embauche :
• Ouvert au public
Qui peut postuler/Clarifications de l’agence :
Pour USEFM – FP est FP-08. Salaire réel du FP déterminé par Washington DC
Ouvert à : Tous les candidats intéressés / Toutes les sources
Autorisation de sécurité requise : Confiance du public – Enquête sur les antécédents
Type de rendez-vous : Permanent
Détails du type de rendez-vous :• Indéterminé sous réserve de réussite de la période probatoire
Résumé : L’horaire de travail pour ce poste est : temps plein (40 heures par semaine)
Date de début : le candidat doit être en mesure de commencer à travailler dans un délai raisonnable (90 jours) après la réception de l’autorisation de l’agence et/ou des autorisations/certifications, sinon sa candidature pourrait prendre fin.
Poste de supervision :Non
Frais de déménagement remboursés :Non
Déplacement requis : Non Requis
DEVOIIRS
Travaillant dans la section de gestion des installations de l’ambassade, le préposé à l’entretien du chauffage, de la ventilation et de la climatisation (CVC) effectue des travaux d’entretien et de réparation sur tous les bâtiments et installations de la mission, y compris les propriétés résidentielles possédées et louées.
• Installe et répare les systèmes CVC et s’assure que toutes les tâches sont complétées conformément aux codes applicables et aux recommandations des fabricants.
• Installer, dépanner et réparer les appareils électroménagers tels que réfrigérateur/réfrigérateur/congélateur, cuisinière/four, laveuse/sécheuse, etc.
•Répond aux appels d’urgence en dehors des heures de travail lorsque les systèmes critiques cessent de fonctionner ou lorsqu’il existe une menace imminente pour la sécurité du personnel ou l’intégrité structurelle.
• Installe, supprime, déplace, répare et teste l’équipement et les composants CVC pour garantir leurs performances.
• Résout les problèmes existants ou potentiels et formule des recommandations pour garantir que les systèmes et les équipements répondent aux paramètres de conception et de fonctionnement des fabricants.
• Commande et stocke des fournitures CVC et des pièces de rechange pour garantir la disponibilité pour les besoins futurs.
• Aide à l’élaboration et à l’exécution de listes de contrôle de tests et d’inspection pour garantir la qualité du travail des entrepreneurs et du personnel.
• Saisir les ordres de travail liés aux problèmes de systèmes et d’équipements et coordonner avec le personnel d’exécution des ordres de travail.
• Contribuer au programme de sécurité géré par l’agent de sécurité et de santé au travail (FM).
Entretien
• Effectue la maintenance préventive en inspectant, en ajustant et en dépannant les systèmes et équipements CVC pour garantir un fonctionnement fiable et une alimentation en air ininterrompue des installations critiques.
• Assurer une inspection de routine de tous les systèmes et préparer des rapports écrits sur leur état, y compris tous les indicateurs de performance clés, conformément aux exigences de reporting de l’enquête annuelle sur l’état des installations et du résumé de l’inspection annuelle de l’Overseas Buildings Operations (OBO).
• Aide à l’élaboration et à l’exécution d’un programme complet de maintenance préventive pour les systèmes, les équipements et les composants et contrôleurs associés.
Logistique
• Enregistre et compile les données opérationnelles, en remplissant et en conservant les formulaires, les journaux et les rapports.
• Aide à préparer les documents pour l’entretien, la réparation et la rénovation, y compris la sollicitation et la surveillance des entrepreneurs.
• Escorte les entrepreneurs locaux dans les locaux du poste, au besoin.
• Le titulaire sert d’opérateur accessoire de véhicules officiels et répond à toutes les exigences décrites dans 14 FAM 433.
*Remarque : Cette description de poste n’indique ni n’implique en aucun cas que ce soient les seules tâches à accomplir par le titulaire du poste. Le titulaire du poste devra effectuer d’autres tâches assignées par l’agence.
Qualifications et évaluations
EXPÉRIENCE : Un minimum de trois (3) années d’expérience dans la réparation et l’entretien de systèmes CVC commerciaux ou industriels est requis.
Exigences de formation :Un diplôme d’études secondaires est requis et/ou l’achèvement d’une formation professionnelle dans un institut accrédité reconnu comme produisant des techniciens de niveau compagnon spécialisés dans le domaine du CVC.
Évaluations :
LANGUE :
Anglais : des connaissances pratiques limitées, écrites/parlées/lues, sont requises. Cela peut être testé
Français : Une bonne connaissance, écrite/parlée/lue est requise.
COMPÉTENCES ET APTITUDES :
. Un permis de conduire valide est requis.
. Compétences en communication et en relations interpersonnelles pour répondre aux requêtes des utilisateurs finaux.
• Capacité à travailler en équipe, à travailler sous pression et selon un horaire serré.
• Une approche flexible des quarts de travail et répondre aux appels d’urgence à toute heure
ÉGALITÉ DES CHANCES D’EMPLOI (EEO) : La mission américaine offre des chances égales et un traitement juste et équitable en matière d’emploi à toutes les personnes sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d’origine nationale, d’âge, de handicap, d’affiliation politique, d’état civil ou d’orientation sexuelle. .
Conformément à la norme 29 CFR 1630.4(b), Post peut considérer le handicap comme un facteur positif pour l’emploi.
Qualifications
Tous les candidats considérés devront passer des certifications médicales et de sécurité.
Avantages et autres informations
Avantages de l’agence :Le personnel employé localement, y compris les membres du ménage (MOH) et les ressortissants de pays tiers (TCN), travaillant à la mission américaine à Lomé, au Togo, peut recevoir une indemnisation pouvant inclure des avantages en matière de santé, de séparation et autres.
Pour les EFM, les avantages doivent être discutés avec le bureau des ressources humaines.
Le plan salarial est attribué au moment de la lettre d’offre conditionnelle par le service RH.
Les autres informations:
PROCESSUS DE SÉLECTION DES PRÉFÉRENCES D’EMBAUCHE : Les candidats appartenant aux catégories de préférences d’embauche suivantes se voient accorder une préférence d’embauche dans l’ordre indiqué ci-dessous. Il est donc essentiel que ces candidats décrivent avec précision leur statut sur la demande. Dans le cas contraire, il pourrait être déterminé que le candidat n’est pas éligible à une préférence d’embauche.
ORDRE DE PRÉFÉRENCE D’EMBAUCHE :
1. AEFM / USEFM qui est un vétéran américain éligible à la préférence*
2. AEFM / USEFM
3. FS en CNP et CS avec droits de réemploi **
IMPORTANT : Les candidats qui revendiquent le statut de vétéran américain éligible à la préférence doivent soumettre une copie de leur plus récent DD-214 (« Certificat de libération ou de décharge du service actif »), lettre des Anciens Combattants qui indique l’existence actuelle d’un handicap lié au service datant de moins de six mois, documentation ou certification équivalente. Une « certification » est tout document écrit des forces armées qui certifie que le militaire est censé être démobilisé ou libéré du service actif dans les forces armées dans des conditions honorables dans les 120 jours suivant la soumission de la certification par le demandeur. La lettre de certification doit être rédigée sur papier à en-tête de la branche militaire appropriée du service et contenir (1) les dates du service militaire, y compris la date prévue de libération ou de libération ; et (2) la nature du service. Une documentation acceptable doit être soumise pour que la préférence soit accordée.
** Ce niveau de préférence s’applique à tous les employés du service extérieur en CNP et CS ayant des droits de réemploi dans leur agence ou bureau.
Pour plus d’informations (c’est-à-dire qu’est-ce qu’un EFM, une USEFM, une AEFM, un MOH, etc. ?) et pour des considérations supplémentaires en matière d’emploi, veuillez visiter le lien suivant .
Comment s’inscrire
Comment s’inscrire : Tous les candidats doivent être en mesure d’obtenir et de détenir une autorisation d’enquête sur les antécédents de confiance publique.
Pour postuler à ce poste, cliquez sur le bouton « Soumettre votre candidature ». Pour plus d’informations sur la façon de postuler, visitez le site Internet de la Mission.
Documents requis : Pour vous qualifier sur la base de vos études, vous DEVEZ soumettre le diplôme demandé et/ou les relevés de notes comme vérification des exigences en matière de formation avant la date de clôture de cette annonce. Le fait de ne pas fournir les informations demandées, ou les informations sont insuffisantes pour vérifier l’éligibilité, peut entraîner la disqualification pour ce poste.
Tous les candidats :
• Permis de résidence et/ou de travail (le cas échéant) (obligatoire)
• Preuve de citoyenneté togolaise (c’est-à-dire carte d’identité togolaise, attestation d’identité ou passeport) (le cas échéant) (obligatoire)
• Diplôme d’études secondaires Diplôme avec/ ou relevé de notes (obligatoire)
• Permis de conduire (5 ans) (obligatoire)
• Certificat ou permis de formation professionnelle (obligatoire)
Candidats membres de la famille éligibles :
• Copie des ordonnances/notifications de cession du parrain (ou équivalent)
• Copie du passeport
• DD-214 – Copie du membre 4, lettre des Anciens Combattants ou autre pièce justificative (le cas échéant)
• SF-50 (le cas échéant) )Prochaines étapes:Les candidats invités à passer un test de langue ou de compétences, ou sélectionnés pour un entretien, seront contactés par e-mail.
Pour plus d’informations – la description complète du poste énumérant toutes les tâches, responsabilités, qualifications requises, etc. peut être obtenue en contactant le Bureau des ressources humaines.
Merci pour votre candidature et votre intérêt à travailler à la mission américaine à Lomé, au Togo.
