Le Bureau de la FAO recrute pour ces postes
L’Organisation des Nations Unies pour l’alimentation et l’agriculture (FAO) contribue à la réalisation du Programme 2030 à travers le Cadre stratégique de la FAO 2022-31 en soutenant la transformation vers des systèmes agroalimentaires plus efficaces, inclusifs, résilients et durables, pour une meilleure production, une meilleure une nutrition, un meilleur environnement et une vie meilleure, sans laisser personne de côté.
POSTE 1 : Chargé(e) de Médecine vétérinaire et épidémiologie – RCA
Date de clôture : 28/fév/2024
Cadre organisationnel
La FAO en République Centrafricaine est un bureau pays qui collabore avec le gouvernement, les parties prenantes nationales et les organisations internationales pour élaborer des politiques, des programmes et des projets visant à assurer la sécurité alimentaire, à développer les secteurs de l’agriculture, de la pêche et de la foresterie, et à promouvoir l’utilisation durable des ressources environnementales et naturelles.
La République Centrafricaine (RCA), à l’instar des autres pays, a souscrit aux différents engagements et initiatives mondiaux visant à réduire la pauvreté, l’insécurité alimentaire et la malnutrition, en rapport avec les Objectifs de Développement Durable (ODD). Le gouvernement Centrafricain a initié plusieurs programmes en vue d’atteindre les Objectifs de Développement Durable (ODD).
Position hiérarchique
Supervision générale du Représentant de la FAO en RCA, supervision technique directe du Responsable du Développement Elevage basé au bureau sous-régional de la FAO pour l’Afrique Central (Libreville – Gabon) et en étroite coordination avec l’Assistant FAOR Programme RCA.
Domaine de spécialisation
Médecine vétérinaire et épidémiologie
Tâches et responsabilités
- Contribuer à l’élaboration/à l’examen des stratégies nationales/des plans et/ou des programmes de prévention et de contrôle des maladies animales non-zoonotiques et les maladies zoonotiques émergentes et ré-émergentes, conformément aux priorités nationales telles que définies par le Cadre de programmation pays (CPP) de la RCA et le plan stratégique de la FAO 2022-31 ;
• Concevoir et coordonner la mise en œuvre d’activités de surveillance pertinentes afin d’atténuer l’impact élevé (actuel/potentiel) des maladies en RCA. Ceci-ci inclus :
o Contribuer à la préparation des plans de travail du programme et des plans détaillés de mise en œuvre ;
o Coordonner des ateliers techniques pour améliorer les activités de surveillance épidémiologiques/interventions en santé animale dans le pays en ciblant des approches innovantes s’attaquant aux maladies prioritaires nationales et sous régionales.
o Faciliter et accompagner la mise en œuvre des recommandations des missions d’évaluation du système national de surveillance ;
o Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre de (protocoles épidémiologiques) dans les systèmes d’élevage ciblés et les chaînes de valeur alimentaires pertinentes.
• Planifier, organiser et faciliter la mise en œuvre le développement et la mobilisation des capacités des professionnels en santé animale en utilisant une formation en épidémiologie de terrain, épidémiologie participative ciblant les vétérinaires, les techniciens en santé animale, les agents communautaires de santé animale, les agriculteurs et, le cas échéant, les professionnels de la santé humaine ou d’autres parties prenantes/partenaires.
• Mener des évaluations de risques et superviser les missions d’experts en santé animale dans le pays, notamment dans les domaines relatifs à la surveillance des maladies animales.
• Soutenir la mise en œuvre des activités de surveillance et de lutte contre la résistance aux antimicrobiens (RAM)
• Organiser des réunions des parties prenantes et diriger le processus de développement de la santé animale et des cadres/instruments politiques associés en RCA.
• En étroite consultation avec les secteurs et parties prenantes concernées,
o Soutenir l’opérationnalisation de la plateforme nationale ‘’ Une seule santé ‘’.
o Promouvoir des liens solides entre la FAO et les Ministères en charge de la santé animale, santé humaine et santé environnementale et d’autres Ministères concernés.
• Fournir des mises à jour régulières sur la situation épidémiologique des maladies animales transfrontières (MATs) dans le pays et préparer des projets de notes d’information/d’articles sur les réalisations techniques selon les besoins, y compris des publications scientifiques dans des revues à comité de lecture.
• Coordonner les activités de surveillance avec les homologues des laboratoires pour assurer une opérationnalisation réussie du système de réseau de surveillance aux niveaux national et sub-national.
• Participer à la planification et à la mise en œuvre des exercices de préparation et de réponse aux urgences de santé animale, à des exercices de simulation et aux revues après-action.
• Fournir des contributions techniques au développement d’un système électronique de déclaration et de rapportage des maladies animales et au partage d’informations.
• Fournir des contributions techniques aux efforts de mobilisation des ressources, au niveau national.
• Soumettre un rapport technique final à la fin de la mission au fonctionnaire chargé du développement de l’élevage pour le bureau de la FAO en Afrique centrale et au Représentant de la FAO en RCA ;
• Effectuer d’autres tâches connexes selon les besoins
LES CANDIDATURES SERONT EXAMINÉES EN REGARD DES CRITÈRES SUIVANTS :
Conditions minimales à remplir
- Minimum Diplôme universitaire en Médecine Vétérinaire ou équivalent
• Expérience de 5 ans dans la lutte contre les maladies animales en milieu pastoral
• Être de nationalité centrafricaine
• Connaissance courante (niveau C) de la langue française et bonne connaissance moyenne (Niveau B) de la langue locale
Compétences de base exigées par la FAO
- Attention portée aux résultats
• Avoir l’esprit d’équipe
• Sens de la communication
• Établissement de relations constructives
• Partage des connaissances et amélioration continue
Aptitudes techniques/fonctionnelles
- Avoir l’esprit d’équipe et avoir une bonne capacité d’organisation. Être rigoureux et précis, faire preuve de diplomatie, ainsi que de bonnes capacités d’organisation sont des qualités nécessaires dans l’animation globale de la fonction sous ses aspects techniques et managériaux,
• Bonne capacité de jugement, intégrité, sens de l’initiative, sens élevé de responsabilité et de l’organisation du travail ;
• Bon esprit analytique, bonne capacité à travailler en équipe et sous pression, aptitude à organiser des priorités ;
• Expériences avec le Système des Nations Unies ou des ONG internationales est un atout.
• Bonne capacité de jugement, intégrité, sens de l’initiative, sens élevé de responsabilité et de l’organisation du travail ;
• Bon esprit analytique, bonne capacité à travailler sous pression, aptitude à organiser des priorités ;
Critères de sélection
- Expérience de travail suivant l’approche Une Seule Santé
• Diplôme post universitaire en sciences vétérinaires notamment en épidémiologie
• Bonne connaissance des engagements globaux, régionaux, sous régionaux et nationaux sur la thématique santé animale ;
RENSEIGNEMENTS COMPLÉMENTAIRES
• La FAO ne perçoit de frais à aucun stade du recrutement (dépôt de candidature, entretien, traitement du dossier).
• Les candidatures reçues après la date de clôture de l’avis ne seront pas acceptées.
• Veuillez noter que la FAO ne prend en considération que les titres universitaires et diplômes délivrés par des établissements reconnus figurant dans la Base de donnée mondiale de l’enseignement supérieur, la liste mise à jour par l’Association internationale des universités (IAU)/UNESCO. Pour accéder à la liste, prière de cliquer ici www.whed.net/
- Pour d’autres questions, veuillez consulter la page web Emploià la FAO: http://www.fao.org/employment/home/fr/
Prière de noter que tous les candidats doivent adhérer aux valeurs de la FAO – engagement envers l’Organisation, respect de chacun, intégrité et transparence.
COMMENT POSTULER
- Pour présenter votre candidature, veuillez remplir le formulaire en ligne sur le site web de la FAO consacré au recrutement, Jobs at FAO. Les dossiers de candidature incomplets ne seront pas examinés.
- Seules les candidatures reçues par l’intermédiaire du portail de recrutement seront prises en considération.
- Les candidats sont encouragés à enregistrer leur candidature en prévoyant un délai largement suffisant avant la date limite.
- En cas vous avez besoin d’aide ou vous avez des questions, veuillez créer une inscription unique auprès de l’équipe d’assistance client de la FAO pour obtenir une assistance supplémentaire : https://fao.service-now.com/csp
LA FAO EST UN ESPACE NON FUMEUR.
POSTE 2 : Personnel National du Projet – Administration (FFF) – Ghana
Date de clôture : 15/fév/2024, 22:59:00
Cadre organisationnel
L’Organisation des Nations Unies pour l’alimentation et l’agriculture (FAO) contribue à la réalisation du Programme 2030 à travers le Cadre stratégique de la FAO en soutenant la transformation vers des systèmes agroalimentaires PLUS efficaces, inclusifs, résilients et durables,
pour une meilleure production, une meilleure nutrition, une meilleure environnement et une vie meilleure, sans laisser personne de côté. Le Bureau régional pour l’Afrique (RAF) est chargé de diriger la réponse de la FAO aux priorités régionales en matière de sécurité alimentaire, d’agriculture et de développement rural à travers l’identification, la planification et la mise en œuvre des activités prioritaires de la FAO dans la région.
La Phase II du Mécanisme Forêts et Agricoles (FFF) est financée dans le cadre du projet GCP/GLO/931/MUL de 2018 à 2025. Le FFF est un partenariat entre la FAO, l’IIED, l’UICN et AgriCord. Il dispose d’un mécanisme de prestation éprouvé, rentable et axé sur la demande, qui a déjà touché plus de 900 organisations de producteurs forestiers et agricoles (FFPO) dans 10 pays partenaires. À partir de 2018, la FFF a considérablement accru l’ampleur et la portée de ses impacts en s’appuyant sur son soutien passé aux FFPO et aux gouvernements. Cela renforcera les capacités des producteurs forestiers et agricoles et de leurs organisations, approfondira l’engagement dans les processus intersectoriels innovants au sein du gouvernement et augmentera la mise en œuvre d’une réponse climatique à l’échelle du paysage. Tout cela s’appuie sur des opportunités économiques plus inclusives et durables, des rendements croissants pour les FFPO, tout en ouvrant des opportunités d’amélioration des services sociaux et culturels pour les ruraux pauvres. L’accent est mis sur le rôle important des femmes dans les paysages forestiers et les chaînes de valeur, ainsi que sur le renforcement de l’égalité des sexes au sein des organisations de producteurs.
Lignes hiérarchiques
Le personnel national du projet relève du gestionnaire des installations forestières et agricoles par l’intermédiaire du coach national et assurera la supervision technique quotidienne directe du responsable du soutien et de l’administration du projet.
Focus technique
Diriger et coordonner les fonctions de soutien et administratives de la mise en œuvre du Mécanisme forestier et agricole au Ghana, assurer le bon déroulement du travail administratif et de soutien des activités de FFF et de ses partenaires conformément aux manuels/exigences opérationnels du FFF et aux politiques, procédures et pratiques de la FAO et fournir conseils procéduraux au personnel technique de la FFF et des partenaires.
Tâches et responsabilités
Le titulaire du poste entreprendra les tâches spécifiques suivantes :
• Fournir un soutien dans la publication d’appels de propositions annuels et dans les processus de sélection, y compris l’évaluation des propositions et l’évaluation administrative et financière sur place des candidats sélectionnés ;
• Fournir un soutien principal en coordination avec l’administrateur du siège de FFF pour la préparation et la signature des lettres d’accord (LoA) de FFF Ghana et des subventions directes aux bénéficiaires (DBG) conformément aux manuels des DBG et des LOA et assurer le suivi de la mise en œuvre et du suivi, en utilisant le FFF. -Package LoA/DBGs basé sur les normes de la FAO ;
• Fournir des conseils et une supervision aux partenaires de FFF pour se conformer aux procédures administratives des exigences de reporting de la FFF et des LOA/DBG ;
• Mettre régulièrement à jour le système de suivi FFF FORIS avec toutes les LoA/DBG des pays, leurs progrès en matière de reporting, de paiements, de clôture, etc.
• Entreprendre un suivi administratif et financier sur site et une vérification des dossiers des partenaires à l’appui du développement des capacités organisationnelles de FFF Ghana pour les FFPO et dans le respect des normes LOA/DBG et FAO ;
• Soutenir l’examen des rapports financiers des partenaires de la FFF conformément aux exigences de suivi financier de la FFF et formuler des recommandations en matière d’autorisations financières au siège de la FFF ;
• Soutenir la gestion et l’administration des dossiers financiers et des systèmes de suivi pour le FFF au Ghana ;
• Vérifier et surveiller les dépenses des partenaires par rapport au budget et aux coûts éligibles dans le cadre de l’examen des rapports d’avancement et des rapports finaux ;
• Aider le facilitateur national à surveiller le budget du pays et à diriger les processus de demande d’approvisionnement FFF conformément aux règles de la FAO ;
• Vérifier et s’assurer que les dépenses opérationnelles du FFF sont conformes aux budgets approuvés et que tous les documents d’engagement sont complets et cohérents ;
• Tenir des registres détaillés des estimations budgétaires et participer à la consolidation des budgets annuels des pays ;
• Surveiller et vérifier les reçus des contributions des partenaires en relation avec les DBG/LOA au Ghana ;
• Prendre les dispositions administratives pour les activités de FFF Ghana, y compris les voyages locaux et internationaux ;
• Organiser et coordonner des réunions, des ateliers et des formations dans le cadre du projet FFF.
• Effectuer d’autres tâches connexes selon les besoins.
LES CANDIDATS SERONT ÉVALUÉS PAR RAPPORT À CE QUI SUIT
Exigences minimales
• Diplôme universitaire en commerce, administration, gestion.
• Minimum de 5 années d’expérience pertinente en suivi administratif/financier, développement et mise en œuvre de LOA/DBG.
• Connaissance pratique de l’anglais
• Ressortissant du pays
Compétences de base de la FAO
• Orientation vers les résultats
• Travail d’équipe
• Communication
• Établir des relations efficaces
• Partage des connaissances et amélioration continue
Compétences techniques/fonctionnelles
• Expérience professionnelle dans les LOA et DBG
• Étendue et pertinence de l’expérience en matière de règles et procédures administratives
• Étendue et pertinence de l’expérience en matière de suivi administratif/financier
• Familiarité avec les politiques et procédures administratives et financières de la FAO
Les critères de sélection
• Sélection de préférence en ligne (évaluation du CV uniquement)
• Expérience de travail avec le système des Nations Unies et/ou des ONG internationales
INFORMATIONS COMPLÉMENTAIRES
- La FAO ne facture aucun frais à aucune étape du processus de recrutement (candidature, entretien, traitement).
- Les candidatures reçues après la date limite ne seront pas acceptées
- Veuillez noter que la FAO ne prend en compte que les diplômes d’enseignement supérieur obtenus auprès d’un établissement accrédité/reconnu dans la base de données mondiale sur l’enseignement supérieur (WHED), une liste mise à jour par l’Association internationale des universités (AIU) / Organisation des Nations Unies pour l’éducation, la science et la culture (UNESCO). . La liste peut être consultée sur http://www.whed.net/
- Pour des opportunités d’emploi supplémentaires, visitez le site Web de l’emploi de la FAO : http://www.fao.org/employment/home/en/
- La nomination sera soumise à la certification que le candidat est médicalement apte à la nomination, à l’accréditation, à toute exigence de résidence ou de visa et aux habilitations de sécurité.
