L’ONG TERRE des HOMMES (TDH) recrute pour ces 3 postes

Terre des hommes (Tdh) est la plus grande organisation suisse d’aide à l’enfance. Depuis 1960, Tdh contribue à bâtir un avenir meilleur pour les enfants démunis et leurs communautés grâce à des solutions innovantes et durables.

Active dans près de 40 pays, Tdh travaille avec des partenaires locaux et internationaux pour développer et mettre en place des projets sur le terrain qui permettent d’améliorer la vie quotidienne de plus de quatre millions d’enfants et membres de leurs communautés, dans les domaines de la santé, de la protection et de l’urgence. Cet engagement est financé par des soutiens individuels et institutionnels, avec des coûts administratifs maintenus au minimum.

Dans le cadre de nos activités au Mali, nous recherchons

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01 Chargé.e médical (PCIME-PCIMA) projet santé numérique basé.e à Ségou pour 12 mois

01 Chargé.e de technologie de l’information et de la communication (TIC) basé.e à Ségou pour 06 mois

01 Spécialiste réformes légales et renforcément de capacités basé.e à Bamako

POSTE 1 : 01 Chargé.e médical (PCIME-PCIMA) projet santé numérique basé.e à Ségou

Responsabilités Générales

Le/la Chargé.e médical (PCIME – PCIMA) aura en charge l’accompagnement et le suivi des professionnels de santé du District sanitaire de Macina dans :

• La mise en place et l’application du circuit unique du patient
• L’utilisation de l’outil CDSA – AleDia lors des consultations curatives intégrées PCIME-PCIMA à travers le circuit unique du patient ainsi que les autres outils déployés dans le cadre du projet.
• Et de façon globale l’amélioration de la qualité de la prise en charge des Enfants à travers l’approche d’amélioration de la qualité

 Il/elle assure, sous la responsabilité du Spécialiste Santé Numérique, l’exécution et la bonne marche des acti-

vités prévues dans les zones d’intervention tout au long du projet, dans le respect des politiques nationales ainsi

que des stratégies d’intervention de Tdh (Opérationnelles et Sécuritaires).

Responsabilités Spécifiques

Gestion opérationnelle des activités

• Établis un plan de supervision mensuelle des CSCom pour l’accompagnement des agents de santé dans l’application des protocoles PCIME-PCIMA à travers le circuit unique du patient mise en place par le projet.
• Veille à la mise en pratique de la démarche PCIME-PCIMA à travers l’utilisation correcte et effective de l’outil CDSA-AleDia par les agents de santé, lors de la consultation des enfants de moins de 5 ans à travers le circuit unique.
• S’assure de la formation continue du personnel sur l’utilisation correcte de l’outil CDSA – AleDIA ainsi que les autres matériels utilisés dans le cadre de la consultation des enfants de moins de 5 ans.
• Appuie la remontée des données vers le serveur d’analyse.
• Participe à l’analyse et à l’interprétation des données de prise en charge des enfants de moins de 5 ans, au niveau CSCom et district.
• Assure le coaching et supervision formative sur la base de la performance des CSCom à la suite de l’analyse des données de l’outil CDSA-AleDia.
• Veille à la conformité de l’outil CDSA-AleDia avec les dernières versions des protocoles PCIME-PCIMA en vigueur.
• S’assure de l’existence, du bon état et de l’utilisation effective du matériel nécessaire à la prise des constantes (Oxymètres de Pouls (OP), thermomètre, Balance mère-enfant, abaisse-langue, toise, bande de Shakir, etc.)
• Assure la remontée d’information sur l’état des Kits solaire et informatique, priorise les incidents les plus critiques et alerte si un incident nécessite un suivi particulier.
• Contribue aux enquêtes périodiques auprès des utilisateurs et bénéficiaires.

• Assure la tenue des réunions de l’équipe d’Amélioration de la Qualité (EAQ) et leur apporter un appui technique dans la détection des difficultés liées à l’atteinte des objectifs et proposer des solutions nécessaires pour y remédier
• S’assure que les règles d’hygiène nécessaires au sein des CSCom soient respectées
• Est force de proposition et participe au développement de nouveaux outils dans son domaine d’activité
• Contribue à l’élaboration des stratégies d’intervention et leur révision, suivi et évaluation.
• Veille au respect des règlements et procédures administratives et logistiques en vigueur.

Stratégie et politique

• Œuvre à l’application et au développement de la stratégie d’intervention de la fondation et veille à l’intégration des politiques et stratégies thématiques
• Participe à l’élaboration des orientations stratégiques pour le pays en coordination avec le Chargé de projet
• Contribue activement au suivi, à l’évaluation et à la révision de la stratégie de son domaine d’intervention

Recherche et développement

• Identifie et partage avec le Chargé de projet les expériences positives et innovantes, les informations, recherches, meilleures pratiques, outils pertinents, etc.
• Participe au développement de nouveaux outils dans son domaine d’activité

Management/ gestion de personnes et/ou d’équipes

• Communique et collabore dans le respect du contrat de communication
• Échange régulièrement les informations avec son responsable hiérarchique
• Participe à l’organisation du travail lié au projet, planification annuelle, organisation mensuelle et hebdomadaire.
• Mobilise, motive, soutient et suit les équipes médicales de terrain et les agents communautaires
• Respecte les directives et règles locales en vigueur en matière de gestion des RH.

Développement des compétences 

• Participe à la rédaction de modules de formation destinés aux acteurs liés au projet.
• Participe à l’organisation et/ou anime de manière active et participative des temps de formations pour ces mêmes acteurs.
• Assure la formation pratique des agents de santé et agents communautaires sur le terrain
• Assure la supervision conjointe Tdh et DRS et DS des centres de santé

Recherche de fonds

• Participe aux visites des bailleurs

Administration/logistique

• Respecte et veille au respect des règlements et procédures administratives et logistiques en vigueur
• Participe à la tenue d’un archivage régulier et précis des données du projet.

Plaidoyer 

• Assure la représentation de Terre des hommes auprès des autorités locales et de toutes coordinations des partenaires présents localement
• Participe à tout travail de coordination avec les organismes et agences travaillant dans le domaine de la Santé numérique
• Entretiens de bons rapports avec les différentes autorités et organisations partenaires pouvant aider au bon déroulement des activités dans le cadre du projet.

Information – Reporting 

• Transmets à ses supérieurs toute information utile relative au déroulement du projet en vue de médiatisation
• Fourni un rapport détaillé mensuel à son superviseur sur l’état d’avancement des activités et les difficultés rencontrées afin de prendre les dispositions nécessaires à la bonne mise en œuvre du projet.
• Contribue à l’élaboration des rapports périodiques d’activité dans le respect des échéances.
• Maintien un contact régulier avec le Spécialiste Santé Numérique, sur l’état d’avancement des activités du projet
• Participe avec le Spécialiste Santé Numérique, à la rédaction des rapports selon les formats et délais exigés par des bailleurs de fonds
• Contribue à la rédaction les rapports annuels dans son domaine d’activité

Gestion de cycle de projet

• Participe à la planification et élaboration des propositions de projets en concertation avec le Spécialiste Santé Numérique,
• Participe à la mise en place des outils de suivi et d’évaluation mensuels des activités (suivis des indicateurs bailleurs et internes) et monitor mensuellement les résultats
• En collaboration avec le Spécialiste Santé Numérique, suit l’organisation du travail lié au projet, planification annuelle, organisation mensuelle et hebdomadaire.

Gestion des risques et des incidents

Informe son superviseur des incidents connus, vécus ou annoncés dans les communautés et autres lieux d’interventions

Formations et Qualifications

Médecin ou diplôme équivalent

Expériences 

Avoir au moins 3 ans d’expérience en santé infantile

Avoir une formation en PCIME clinique et PCIMA ou expérience de pratique de la PCIME clinique et PCIMA

Avoir une expérience en Santé Numérique

Bonne maîtrise du système de santé Malien

Expérience dans une ONG, sur un poste similaire est un atout.

Bonne capacité dans le transfert de compétence

Bonne Connaissance de la Région de Ségou un atout.

Langues :

Excellente maitrise orale et écrite du français

La connaissance de l’Anglais et du Bambara est un atout.

Connaissance IT : Maîtrise des outils usuels Word-Excel-Power Point- Access -Outlook.

Ces descriptions de poste peuvent être modifiées en conformité avec les activités ou l’évolution de la mission.

POSTE 2 : 01 Chargé.e de technologie de l’information et de la communication (TIC) basé.e à Ségou pour 06 mois 

Responsabilité Générale

Le/La Chargé.e de Technologie de l’Information et de la Communication (TIC) est responsable du développement, de la gestion et de l’implémentation des outils numériques et les autres applications développées dans le cadre de la stratégie santé numérique du programme santé.

Responsabilités spécifiques liées au poste

En collaboration avec le Spécialiste Santé Numérique

• Gestion des outils et équipements de santé numérique : Assurer la mise en place, le suivi et la maintenance des outils et équipements de santé numérique pour garantir leur bon fonctionnement.
• Appuie les districts sanitaires d’intervention dans la mise en place des procédures de maintenance et support (HelpDesk) aux utilisateurs des applications sur le terrain.
• Support Technique : Fournir un support technique aux utilisateurs des outils numériques, y compris les formations nécessaires pour garantir une utilisation efficace des outils et équipements mis en place.
• Développement et Implémentation : Participer à la conception, au développement et à l’implémentation des solutions numériques adaptées aux besoins du programme santé ;
• Apporte correctement et indépendamment des modifications aux outils numériques (REC, CDSA – AleDia) et les autres applications développées dans le cadre de la stratégie santé numérique du programme santé sur la base de la documentation sur l’architecture et la conception des applications.
• Sécurité et Confidentialité : Assurer la sécurité et la confidentialité des données de santé conformément aux réglementations locales et internationales.
• Coordination et Collaboration : Travailler en étroite collaboration avec les équipes de santé, les partenaires locaux et internationaux pour assurer la cohérence et l’efficacité des initiatives technologiques en santé.
• Apporte une assistance fonctionnelle aux usagers et aux collaborateurs sur l’utilisation des outils numériques déployés.
• Participe aux Coachings et supervisons des Centres de santé dans le cadre de l’Amélioration de la Qualité de la prise en charge des enfants de moins de 5 enfants (EAQ).
• Assure une communication fluide avec les utilisateurs des applications afin de diffuser les informations concernant l’évolution des applications.
• Surveillance et Évaluation : Contribuer à la mise en place d’un mécanisme de suivi des indicateurs de performance pour surveiller et évaluer l’impact des solutions numériques sur les services de santé.
• Assure l’analyse et le reporting des données de l’application HelpDesk afin de construire une vision claire et objective de problèmes rencontrés sur le terrain.
• Innovation et Amélioration Continue : Proposer des améliorations et des innovations pour optimiser les processus existants et introduire de nouvelles technologies pertinentes.
• Gère une collecte d’information proactive concernant la perception et les requêtes des utilisateurs vis-à-vis des applications déployées.
• Participe activement aux formations continues données dans le cadre de ses fonctions
• Assiste et participe aux réunions nécessaires à la transmission des informations pour le bon fonctionnement des activités
• Transmets les données nécessaires à son supérieur pour l’élaboration des rapports mensuels
• Appuyer la collecte des indicateurs du projet
• Exécuter toute autre tâche jugée utile par son supérieur hiérarchique
• Toute autre tâche jugée nécessaire par son supérieur hiérarchique

Formation et Qualifications

Études de niveau supérieur : En Informatique, Développement d’application, Technologie des réseaux et télécommunication ou tout autre diplôme pertinent

Expériences

Au moins 1 an d’expérience dans un rôle similaire, de préférence dans le secteur de la santé ou dans un environnement de projet, la santé numérique est un atout

Compétences Techniques : Connaissance des systèmes de gestion de bases de données, des réseaux informatiques, de la cybersécurité, et des outils de santé numérique.

Compétences en Communication : Excellentes compétences en communication écrite et orale en français ; la connaissance des langues locales serait un atout.

Capacité d’Adaptation : Capacité à travailler dans des environnements d’insécurité avec des ressources limitées.

Compétences Interpersonnelles : Bonnes compétences en résolution de problèmes, en organisation et en gestion du temps.

Qualités rédactionnelles et de synthèse

Rigueur, respect des échéances, réactivité, force de proposition

Langues : Français, langues locales

Connaissance IT : Maîtrise des langages de programmation informatique : Python, JAVA, C++, C, C#, JavaScript , PHP, HTML5, XML, CSS, SQL

Ces descriptions de poste peuvent être modifiées en conformité avec les activités ou l’évolution de la mission.

Les candidatures doivent être envoyées par mail à : mli.recrutement@tdh.ch ou mli.recruitment@tdh.org au plus tard le dimanche 16 juin 2024 à 23.59 en mentionnant le poste dans le Sujet du message

Le dossier doit inclure : un CV (maximum de 2 pages), une lettre de motivation précisant la prétention salariale et deux références professionnelles.

« Nous assurons la sauvegarde des enfants et des adultes à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement en faveur de la sauvegarde des enfants et des adultes et incluent des enquêtes de références rigoureuses.

Terre des Hommes dispose d’une politique de sauvegarde, dont tout candidat se doit de respecter et défendre. Nous sommes à « tolérance Zéro » face à tous cas d’abus sur les bénéficiaires, les membres de la communauté et le personnel.

Terre des hommes ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation »

Les candidatures féminines sont fortement encouragées !

POSTE 3 : 01 Spécialiste réformes légales et renforcément de capacités basé.e à Bamako

Dans le cadre de nos activités au Mali, nous recherchons pour un an avec possibilité de renouvellement.

Responsabilités Générales

Sous la supervisions de l’Adjoint au Chef de Délégation en charge de la coordination des Programmes et en lien fonctionnel étroit avec le  chef de projet ProAJEV, le/la spécialiste Réformes Légales et Renforcement des Capacités est chargé(e) d’analyser et d’identifier les gaps du cadre légal en lien avec la protection de l’enfant et de la justice pour enfant, de proposer les axes de réformes pertinentes, en particulier d’accompagner les processus de réforme du code de l’enfant en cours,   assurer l’identification des besoins de renforcement des capacités de l’équipe de projet et des acteurs de la protection et de la justice pour enfants, de proposer et mettre en œuvre des plans pertinents de renforcement des capacités de l’équipe du projet et des partenaires. Il s’agit d’accompagner/soutenir les initiatives prévues par le projet et portées par d’autres partenaires concourant à la mise en place d’un cadre légal habilitant pour la promotion d’une justice pour enfants efficace et respectueuse des droits des enfants en contact avec la loi, assurer à l’équipe du projet et aux acteurs de la justice pour enfants des zones ciblées les capacités techniques nécessaires pour porter les objectifs et activités du projet d’amélioration de l’accès à la justice pour les enfants vulnérables du Mali et plus généralement les objectifs du cadre stratégique sur la justice pour enfants au Mali. Le Spécialiste Réformes Légales et Renforcement des Capacités, Point Focal contribue à la réflexion stratégique du programme « Accès à la justice » de Tdh et plus globalement de la justice pour enfant au Mali.

Le spécialiste Réformes Légales et Renforcement des capacités sera basée à Bamako avec des missions régulières sur Kati/Koulikoro, Ségou et Sikasso.

Responsabilités Spécifiques

Mission 1 : Soutenir et accompagner les processus de reformes legales en matiere de protection de l’enfant et de la justice pour enfant

• Développer une analyse évaluative du cadre légal de protection de l’enfant et de la justice pour enfants en République du Mali ;
• Soutenir/appuyer le processus de plaidoyer pour l’adoption du code de protection de l’enfant, développer et porter toutes les initiatives prévues par le ProAJEV en appui au plaidoyer pour l’adoption du code l’enfant au Mali ;
• Apporter un appui technique aux différents cadres de pilotage des réformes légales en lien avec la protection de l’enfant (code pénal et de code de procédure pénale ; et autres processus de réformes, etc)
• Appuyer l’élaboration et la validation des textes d’application des diverses lois en matière de protection en synergie de travail avec la coordination régional A2J de Tdh ;

MISSION 2 : ASSURER/COORDONNER LE renforcement des capacités des acteurs de la protection de l’enfant et du système de justice pour enfant

• Développer et mettre en oeuvre un plan pertinent de renforcement des capacités des différents intervenants en matière de protection de l’enfant et de la justice pour enfants ;
• Coordonner la mise en œuvre de toutes les activités de renforcement des capacités prévues par le ProAJEV (élaboration des termes de référence, élaboration des modules de formation, préparation et mise en œuvre des formation) en synergie de travail avec le chef de projet et le coordinateur protection ;
• Coordonner les activités de développement documents stratégiques et les outils de guidance technique prévues par le ProAJEV que ce soit à travers la mobilisation d’expertise internes ou externes (consultants et personnes ressources) ;
• Développer et mettre en œuvre une stratégie de suivi post formation à valeur ajoutée pour les changements attendus chez les acteurs
• Assurer la diffusion, le déploiement et la mise en œuvre des principes, des approches, des méthodologies et des normes en matière de protection de l’enfance.
• Identifier les bonnes pratiques en matière de protection de l’enfance, les documente et les modélise (manuels, procédures, outils), en assurant leur diffusion et déploiement effectif au sein des équipes du ProAJEV et des programmes de Tdh.
• Assurer le renforcement des compétences et des capacités techniques en matière de protection de l’enfance (dans le cadre de l’apprentissage et du perfectionnement des équipes du ProAJEV, de Tdh et des partenaires)
• Guider l’élaboration et la mise en œuvre d’un programme de formation/coaching continu de l’équipe Projet sur les thèmes et modules de renforcement des capacités pertinents en fonction des besoins identifiés dans la mise en œuvre du projet.
• Participer à des exercices réguliers d’examen, de suivi et d’évaluation des interventions pour assurer une mise en œuvre de qualité dans le domaine de la protection de l’enfance.
• Elaborer les outils pouvant faciliter le travail des équipes du projet sur le droit et l’assistance juridique

Mission 3 : APPUYER la gestion du partenariat avec BNCE et les autres partenaires

• Appuyer le partenaire BNCE dans la mise en place de son équipe technique ;
• Accompagner et coacher l’équipe BNCE impliqué dans la mise en œuvre du projet sur les aspects programmatique et technique dans les domaines de la protection de l’enfant et de la justice pour enfant
• Participer aux évaluations du partenariat avec BNCE et les autres parties prenantes impliquées dans la mise en œuvre du projet.

MISSION 4 : APPUYER LA REFLEXION STRATEGIQUE POUR LE DEVELOPPEMENT DU ¨PROGRAMME ACCES A LA JUSTICE DE Tdh ET DU système DE JUSTI CE POUR ENFANT AU MALI

• Analyser les tendances dans le secteur de la justice pour enfants et proposer des notes de positionnements ou d’autres réflexions pour le renforcement et le positionnement de Tdh dans le secteur de la justice pour enfants au Mali ;
• Représenter Tdh dans les mécanismes de gouvernance et de coordination sur la justice pour enfants au Mali ;
• Assurer la liaison entre la délégation et la coordination régionale A2J de Tdh sur les questions de la justice pour enfants

Formations et Qualifications

Etudes de niveau superieur notamment niveau Master en droit et autres diplômes pertinents

Maîtrise des droits de l’enfant, des approches et standards de protection de l’enfant en contextes d’urgence et de développement

Maîtrise des approches de justice restauratrice des enfants

Bonnes connaissances sur le système de protection de l’enfant

Bonnes connaissances sur le système de justice pour enfant

Expériences

Avoir une expérience de 3 ans minimum dans un poste similaire dans une ONG internationale Minimum 3 années d’expérience dans un poste d’appui/accompagnement technique

Expériences avérées en droit et protection de l’enfant, de même que sur la justice pour enfant

Bonnes expériences en ingénierie de la formation des acteurs plus spécifiquement en matière de protection de l’enfant ;

Expérience min 3 ans en ONGI,

Bonne capacité en communication

Excellente capacité de synthèse et rédactionnelle

Langues

Excellente maîtrise de la langue française tant à l’écrit qu’à l’oral indispensable

Maîtrise des langues locales parlées dans les régions de Ségou, Sikasso et Koulikoro  reste un atout

Connaissances IT

Maîtrise des outils usuels Word-Excel-Power Point- Access -Outlook

Cette descriptionde poste peut être modifiée en conformité avec les activités ou l’évolution de la mission.

Les candidatures doivent être envoyées par mail à : mli.recrutement@tdh.ch ou à mli.recruitment@tdh.org au plus tard le 18/06/2024 en mentionnant le poste et la lieu d’affectation dans le Sujet du message

Le dossier doit inclure : un CV (maximum de 2 pages), une lettre de motivation précisant la prétention salariale et deux références.

« Nous assurons la sauvegarde des enfants et des adultes à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement en faveur de la sauvegarde des enfants et des adultes et incluent des enquêtes de références rigoureuses.

Terre des Hommes dispose d’une politique de sauvegarde, dont tout candidat se doit de respecter et défendre. Nous sommes à « tolérance Zéro » face à tous cas d’abus sur les bénéficiaires, les membres de la communauté et le personnel.

Terre des hommes ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation »

Terre des hommes se réserve le droit de pourvoir à cette position avant la date limite ci-dessus indiquée.

Les candidatures féminines sont fortement encouragées