Global Alliance for Improved Nutrition (GAIN) recrute
L’Alliance mondiale pour l’amélioration de la nutrition (GAIN) recrute un Associé principal, marketing et promotion.
Description de l’emploi
L’Alliance mondiale pour l’amélioration de la nutrition (GAIN) recherche un associé principal, marketing et promotion pour développer et tester des moyens de promouvoir des légumes sûrs et nutritifs dans les points de vente au détail pertinents pour les ménages à faible revenu. Ce rôle sera proposé sur un contrat à durée déterminée de trois (3) ans, sous réserve de disponibilité de financement et sera basé à Cotonou, au Bénin.
À propos de GAIN
GAIN est une fondation basée en Suisse qui a été lancée en 2002 pour lutter contre la souffrance humaine causée par la malnutrition. En collaboration avec les gouvernements et les entreprises, nous visons à transformer les systèmes alimentaires afin qu’ils fournissent des aliments plus nutritifs pour tous. En particulier, nous visons à rendre les choix alimentaires plus sains plus désirables, plus disponibles et plus abordables. La mission de GAIN est de faire progresser les résultats nutritionnels en améliorant la consommation d’aliments nutritifs et sûrs pour tous, en particulier les plus vulnérables à la malnutrition.
À propos du rôle
L’associé principal, marketing et promotion fera partie d’une équipe qui assure la coordination et la cohésion entre les stratégies programmatiques, le soutien technique et les conseils pour la co-conception, la mise en œuvre et le suivi des stratégies de marketing / génération de la demande pour le projet de légumes au Bénin et sera un soutien pour les intégrer à d’autres composants tels que l’approvisionnement et l’environnement propice.
Le titulaire du poste sera chargé de fournir une expertise et des conseils en marketing et promotion tout au long du processus de planification et de conception des campagnes et stratégies de marketing / génération de la demande dans le cadre des projets GAIN au Bénin. L’associé principal, marketing et promotion travaillera également à convertir les études de marché en solutions applicables localement tout en démontrant son expertise en promotion au détail.
Les principales responsabilités incluent.
- Fournir une expertise et des conseils en marketing et promotion tout au long du processus de planification et de conception des campagnes et stratégies de marketing / génération de la demande dans le cadre des projets GAIN au Bénin.
- Sélectionner et gérer la relation avec les agences de recherche, de publicité, de conception, de médias et de promotion, examiner et développer les dossiers d’agence pertinents.
- Gérer les agences pour mettre en œuvre et livrer diverses parties du plan de travail, y compris la supervision du travail de l’agence pour assurer la qualité des livrables, le flux de travail pour l’examen des livrables par le personnel GAIN concerné.
- Contribuer à l’examen et au développement de la stratégie de distribution du dernier kilomètre et de l’engagement des petits détaillants, y compris les fournisseurs, les courtiers et les agences de promotion.
- Travailler avec des rapports techniques (rapports de couverture médiatique, rapports sur les ventes au détail, rapports sur les consommateurs) et surveiller les données pour développer ou réviser des stratégies et préparer des recommandations.
- Travailler activement sur la cartographie des parties prenantes et la gestion des principaux groupes d’intérêt (SafeVeg, gouvernement, agences de réglementation et autres agences gouvernementales sur la mise en œuvre réussie du programme.
- Organiser et maintenir des visites fréquentes sur le terrain pour s’assurer que l’avancement du projet est sur la bonne voie et que le plan d’atténuation des risques est à jour.
Au propos de vous
Le candidat idéal doit avoir une expérience de la promotion et du travail via différents types de canaux de vente au détail (c’est-à-dire, vente au détail, vente en gros, B2B, consommateur direct) répandus dans le pays, y compris auprès de petits détaillants, démontrer sa capacité à interpréter des rapports techniques (rapports de couverture médiatique, ventes au détail rapports, rapports d’analyse des consommateurs) et données de suivi pour développer ou réviser des stratégies et préparer des recommandations.
Le titulaire du poste doit avoir une expérience avérée en marketing ou en gestion de marque, en gérant divers types d’agences au Bénin – création, médias, promotion sur le terrain, etc. et en exécutant des campagnes efficaces à travers elles. Une expérience dans des activités de marketing qui répondent aux préoccupations des consommateurs Bop urbains et réussissent à augmenter les achats sera un atout supplémentaire.
Vous devez avoir une passion pour la conception de stratégies de marketing élaborées qui créeraient un impact au niveau du consommateur. Le candidat doit avoir une formation en gestion des communications et du marketing/sciences sociales/économie/affaires ou une expérience de travail connexe.
À propos de notre offre
Le salaire brut de départ proposé pour ce poste est de 10 157 532 XOF à 11 590 236 XOF par an, selon expérience. D’autres avantages sont joints en dessous de la description de poste.
GAIN a une structure salariale équitable et compétitive qui permet une progression annuelle sous réserve de bonnes performances. En outre, GAIN offre un total de 37 jours de vacances par an (y compris les congés annuels, les jours fériés et les jours de fermeture supplémentaires), un régime de retraite attractif et une couverture d’assurance compétitive comprenant une assurance santé, voyage et vie. Nous nous engageons pour la santé de notre personnel, en particulier en ces temps difficiles, et avons développé un programme de bien-être qui comprend un travail flexible et hybride, des indemnités de congé supplémentaires, des journées de bien-être, un coaching de pleine conscience et l’accès à des conseils indépendants et confidentiels.
GAIN a également un fort engagement envers le développement professionnel. Nous vous aiderons à évoluer dans votre carrière grâce à des formations formelles et informelles, et nous nous engageons à vous offrir des opportunités par le biais de recrutements internes, de détachements et de promotions. Tout cela est livré dans un environnement de soutien et de collaboration.
Notre culture et notre environnement de travail
Nous offrons un environnement de travail flexible qui comprend une combinaison d’opportunités de travail à domicile et au bureau grâce à notre politique de travail hybride mondiale. Cela encourage notre personnel à avoir un équilibre sain entre vie professionnelle et vie privée et augmente la motivation du personnel, enrichit le bien-être des employés et améliore les performances et la productivité.
Tous nos postes sont basés dans un ou plusieurs des bureaux désignés de GAIN, comme indiqué dans nos offres d’emploi. Les candidats retenus seront basés dans l’un des bureaux de pays de GAIN et doivent avoir le droit existant de vivre et de travailler à une distance raisonnablement commuable de la ou des villes concernées dans lesquelles le poste est annoncé. Veuillez noter que GAIN ne parraine pas les visas de travail et les déménagements.
GAIN se réserve le droit de retirer une offre d’emploi pour les candidats qui sont considérés comme inéligibles dans les conditions ci-dessus pendant ou après le processus de recrutement.
Cette annonce se termine le 3 mars 2023. Les premières candidatures sont encouragées. GAIN se réserve le droit de fermer cette annonce plus tôt si nous recevons des candidats appropriés avant la date de clôture.
L’Alliance mondiale pour une meilleure nutrition s’engage en faveur de l’égalité des chances et de la création d’un environnement inclusif où la diversité est valorisée. Nous tenons à refléter la diversité de notre société à tous les niveaux de notre organisation et accueillons donc les candidatures de personnes talentueuses et engagées de tous horizons, représentant les diverses sociétés dans lesquelles nous opérons.
